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《做最受单位欢迎的一流员工》读后感
读完某一作品后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候抽出时间写写读后感了。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的《做最受单位欢迎的一流员工》读后感,欢迎大家分享。
近日,读了《做最受单位欢迎的一流员工》一书,从中受到不少教育和启发,感受颇深。现就如何做单位最需要的、最受欢迎的一流员工的一些心得体会总结如下:
一、要具有良好的人品和素养。
众所周知,一个企业的发展需要人才的推动,在现代社会,企业的竞争既是资本实力的竞争也是人才实力的竞争。要想找到一个有能力的人并不难,但若想找一个既有工作能力,又具备好人品的人才却并不是那么容易的事。人品好坏越来越成为衡量一名员工优秀与否的重要标准。一个拥有好人品的员工才能够努力工作,将自己的工作做好;而一个人品比较差的员工,就算是再具备工作能力,也不一定会好好地去工作,更不一定能够将自己的工作做好。在实际工作中,我们要拒绝贪婪、欺骗、耍小聪明、怕担责任等不良现象,做一个诚实、正直、以德服人、以德取信于人以及一个有高度责任心的人,带着满腔热情投入到工作中去。
二、在自己的岗位上,踏实肯干,创造出优异的业绩。
作为公司的一名员工,不管你在任何岗位,给公司创造业绩、创造利润是每位员工应尽的责任和义务。每一个企业、每一个公司、每一个领导最为关注的,就是一个员工能否带来出色的业绩。因为业绩是延续企业生命的动力,如果没有业绩,一个企业、一个公司也就难以继续运营下去,甚至导致破产或倒闭,所以,作为一名员工要想在一个公司长久立足,就要将自己的利益与企业的利益联系在一起,就必须拿出高人一等的业绩来证明自己的与众不同。同时,也要时刻铭记:你不是在为别人工作,而是在为自己工作,你的业绩决定着你的薪水。
三、要具有一颗感恩的心来待人接物。
“知恩图报”是基本的为人之道,也是中华民族的优良传统。俗话说“滴水之恩。当涌泉相报”。当一个人身处困境时,哪怕是别人的一点点小忙,也会让人感觉到雪中送炭的温暖。在现实工作中,我们要感恩我们的工作,是工作给了我们稳定的收入,是工作让我们建立了幸福和谐的家庭,是工作让我们的衣食住行有了保障,是工作给予我们实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的公司;我们还要感恩我们的领导和同事,俗话说“一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天”,一个人就算再有能力,他的力量也毕竟是有限的,只有把自己融入集体,才能够使自己的力量得到最大程度的发挥。在工作中,要感恩于我们的领导、我们的同事,正应为有了领导的正确决策,有了同事的精诚协作,我们的工作才能够做的又快又好,公司的效益也越来越好,我们的收入也会逐渐提高。然而,一些人往往对自己受到的恩惠视而不见,不但不懂得感恩,反而认为公司给自己的一切都是理所当然的。
总而言之,这是一本很值得去读的一本书,它教会员工如何成为单位最受欢迎的人和最有用的人。从思想上来改变你平时一些错误认识,错误现象,指引你向正确的道路上行进,使你更热爱自己的工作,热爱自己的事业。
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