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最牛的团队 读后感
这是一本智商层面比较高的书籍，阐述的团队精神也是精髓，在看到西游记的师徒团队描述与水浒兵团的故事 是栩栩如生，提到了龟兔赛跑7次的故事鲜明对比（要勤奋更要选对方向要展开思路分析隐患发挥优势 整合资源控制情绪利用对手）比喻的非常恰当。 在现实中我们的团队；当然也会有一些小小的 问题经不经得起考验， 自我认识分解 要相信团队享受与其他队员一起工作的氛围能得到快乐与荣誉感 要考虑自己的个人奉献代替不了团队，也就是说自己一个人的绩效高了没有帮组到整体还是体现不出团队精神 确实想法子让他人理解和支持你，是成功的要点，就像我们要努力让供应商更多的理解与支持，工作必然更加顺利 时常检讨自己的过失缺点，就像对同事说话的表情不要像人家欠了你什么似的，同时要体谅对方的心情与状态 其实我是个大大咧咧的粗人在部门的氛围里已经改变了好多 要彻底的根除要花可能几年或则更长，但是人活着本来每天在学习进步， 体谅两个字很有微妙 人生是必不可少的忍在这两个字里可以消化 该发的脾气消失，记得换位思考， 在整个团队里 对的事情要继续发扬 错的事情要大家一起修整 ，不是怪来怪去 闹的满城皆知， 对外永远以我们为中心 事情的大小困难要一起分析修整 我们的团队在雅莹已经不错，应该可以是雅莹领先的采购团队 我永远不愿伤害他人 可是经常在无意间伤害团队人员， （其实也有一种观念 自家人不必计较便是） 就像自家的兄弟姐妹难免摩擦， 不记前贤，宽容为怀，，一切皆有可能 我们是最牛的团队！【最牛的团队 读后感】相关文章：
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