劳动用品发放规定试行

关于劳动用品发放规定（试行）

关于劳动用品发放规定（试行）

关于劳动用品发放规定（试行）各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一．发放范围和规定：1.各部门车间按照所属工种和工作范围，按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意，仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。2.下岗，待岗等人员不属劳动安全保护用品发放对象。3.请事假，病假10天以上或旷工1天以上，本月不享受劳动安全保护用品。4.探亲，婚假期间不享受劳动安全保护用品。5.全月待料停产不享受劳动安全保护用品。二．发放人员及标准（见附表）。三．本规定从20xx年10月起执行，解释权归人力资源部。湖南三九唯康药业有限公司20xx年9月10日[1]在百度搜索:关于劳动用品发放规定（试行）

【劳动用品发放规定试行】相关文章：

职工劳动防护用品发放管理系统的开发与应用05-01

益生菌类保健食品申报与审评规定(试行)04-28

核酸类保健食品申报与审评规定(试行)04-28

保健食品申报与审评补充规定(试行)04-28

进口废钢铁环境保护管理规定(试行)04-26

关于印发《食品安全风险监测管理规定(试行)》的通知04-26

野生动植物类保健食品申报与审评规定(试行)04-28

劳动关系认定的相关规定04-27

劳动防护用品知识讲座(22)听力防护用品(下)04-27

劳动用品管理制度02-06