副职如何当好正职的配角
副职如何当好正职的配角？ 2011-11-11 09:00:48| 分类： 【职场处事】 | 标签： |字号大中小 订阅 副职如何当好正职的配角 一、副职要主动与正职协调好关系，注意以下方面几个问题：第一，要找准坐标，明确定位。第二，要坚持原则，准确到位。第三，要积极工作，不越位侵权。副职在配合正职工作中，应注意决策不要越位、表态不要越位、社交不要越位、交往不要越位；第四，要勇于揽过，不争功邀赏。第五，要善于揽事，不拆台弄权。首先对自己分管部门的工作敢于决策，善于管理，勇于承担责任；其次要积极为政治当好参谋；第三对正职在工作中出现的疏漏、失误，要勇于及时指正，巧于修正弥补；第四对正职工作中、生活中遇到的困难，副职要在不违背原则的条件下，为其排忧解难。第六，要注意沟通，不独断专行。二、同级副职之间如何协作共事要注意的原则方法一要以大局为重，二要相互尊重，三要相互支持，四要相互沟通，五要见贤思齐，六要明责用权。三、副职如何当好正职的配角——沟通的方法与艺术1、沟通的意义在于增强感情、加深理解、统一认识、决定取舍。2、沟通的内容包括拿不准的'问题、可能有分歧的问题、已经决定了的问题和执行过程中的问题。3、沟通的方法有逐一沟通、座谈沟通与重点沟通。4、沟通的范围包括与班子成员沟通、与下级沟通、与上级沟通、与友邻沟通。5、沟通应注意的问题：一要勇于否定自己，不先入为主；二要坦城阐述己见，不似是而非；三要充分启发对方，不光走过场；四要认真分析意见，
副职如何当好正职的配角 不草率作结论。四、副职如何当好正职的配角——批评的方法与艺术一是牢记“惩前毖后，治病救人”的宗旨；二是坚持实事求是的态度；三是批评要对事不对人；四是选择合适的时机和场合。五、副职当好正职的配角要学会说短话第一要强化缜密思维的能力；第二要培养高度概括的能力；第三要提升语言表达的能力。【副职如何当好正职的配角】相关文章：
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