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追随者与领袖
领袖该是什么样的呢？有一位女士讲了这样一个故事：有一天早晨，她发现自己的邻居在下楼时，把每家每户门口的垃圾都拿到楼下，她非常感动。第二天，她也开始帮助邻居倒垃圾。渐渐地，在这个社区出现了越来越多的热心人，他们没有使用任何权力，却让越来越多的人自觉自愿地做出改变，为他人付出。他们在服务他人的过程中，也无意识地获得他人的追随。
美国著名管理学家罗伯特·K·格林第一文库网里夫在20世纪70年代提出了仆从领导的理论------在追随者们打算成为领袖做事前，领袖应该先问一下自己一个问题：“我能为我的追随者做些什么？”
感言：
1、老板是指使别人干事，领导是带领大家干事，领袖是思想引领干事。
2、我在近十年在学校行政位置上的做事理念是：有钱钱打发，无钱话打发，无钱无话自己带发。
3、榜样的力量是巨大的，很多时候也是无形的。
4、将说教或制裁放在第二位，将潜移默化放在第一位，这就是经世之道至善之策。
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