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公司基层党组织建设经验交流材料1
心系职工冷暖 服务公司发展
扎实有效推进基层服务型党组织建设
***公司党委
***公司现有党员***人，占员工总数的*%，公司党委下设?个党支部，在建项目除***项目以外的其他项目，目前都已设置党支部，确保了党组织的各项工作能够顺利延伸到基层一线，扩大了党组织的覆盖面和影响力。在***党委的正确领导下，公司机关党支部及所属单位基层党支部多次被评为“优秀服务型基层党组织“。近年来，公司党委始终坚持以服务中心工作为目标，秉承“以党建促发展，以发展强党建”的理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了广大干部职工的创业激情，为推动公司的和谐稳定健康发展提供了坚强的组织保障。
一、抓班子队伍，全面提升服务能力
班子队伍建设好与坏，直接关系公司发展进与退，影响着基层服务型党组织建设成效。公司党委尤为重视公司及所属单位班子队伍建设，始终坚信班子队伍是公司发展的核心动力，是服务职工的有力保障。一是在选人用人上，服务至上。公司党委选人用人始终保持谨慎态度，在提拔干部过程中，始终挑选服务职工意识较强、能同职工群众打成一片的人才，通过走访、谈话等多
个角度、多个层次，详细了解其基本情况，确保将职工所需要的人选到合适的岗位上去。二是在学习教育上，学用结合。理论学习再好，不贴切实际，一切也都是空话，公司党委在平时的学习中，坚持学深学透上级政策，并在政策范围内，为广大职工争取应有利益。三是在身体力行上，率先垂范。虽无需做到事必躬亲，但涉及公司发展、为职工服务的重大问题，必亲自过问并持续跟踪到底，同时也定会做到提前谋划、妥善安排，确保万无一失。
通过开展“三严三实”专题教育，尤其是在经过“严以修身”专题的研讨学习后，公司党委班子成员对自身修身环节的问题有了较深刻的认识，对整体素质的有效提升起到了明显的促进作用
二、抓贴心服务，坚持心系职工冷暖
公司党委班子不仅要规划和设计好公司发展的靓丽蓝图，同时也要将职工的满意度作为公司发展的重要指标之一，这项工作做的好，公司发展如鱼得水；做的不好，公司发展举步维艰。鉴于此，公司领导班子成员根据分工每月要到基层单位了解一线职工的学习、工作和生活情况，同时也掌握了项目建设的开发进度，为公司领导层在做重大决策时提供了重要参考依据。
一是在认识上，转变了服务理念。通过群众路线教育实践活动以及正在开展的“三严三实”专题教育，公司党委在服务职工群众方面的观念有所转变，深刻认识到职工群众在公司发展中起到的重要推动作用，具体到实际工作中，坚持只要是有利于职工群众需要并且符合公司发展要求的就一定要做到。二是在调研上，
注重了实际成效。在基层单位蹲点调研时，公司党委班子成员一改过去走马观花式的调研，深入基层时地点不再满足于会议室，而是深入到职工办公区、生活区，仔细询问工作、生活和学习情况，并同职工一起就餐，让职工觉得领导放下了架子，脚接了地气，拉近了距离，话敢说了、问题和建议也敢反映了。三是在生活上，满足了日常所需。针对公第一文库网司部分职工家庭不在本地的现实情况，公司党委及时腾出了部分办公用房，安排了宿舍，满足了部分职工的日常住宿需要；同时，为了丰富广大干部职工业余生活，公司建立了图书室，配备了大量书籍，同时还购买了健身器材，给公司职工长时间工作之后一个放松、锻炼的机会，这些既提高了工作效率，又增强了职工体能。四是在帮扶上，帮到了心坎上。春节期间，公司党委带着慰问金、慰问品前往基层一线，走访困难党员、困难职工，带去了祝福、带去了温暖；夏日炎炎，不忘为工作和生活在一线的职工送上一份清凉，解暑消热；金秋助学，为困难职工家庭减少了一份负担，增添了一丝希望。这些措施不仅体现了公司党委对基层一线员工的关怀与体贴，更重要的是让广大干部职工在公司找到了家的感觉，温暖了人心，增强了大家的归属感与幸福感，同时也进一步增强了广大干部职工对公司发展的认同感。
三、抓活动载体，构筑党群关系桥梁
活动载体是基层党建工作的具体体现，也是基层服务型党组织建设的关键所在。活动载体设计的合理与否，直接影响着广大
干部职工干事创业的积极性，影响着基层服务型党组织建设的前进步伐。一是选好示范，树立标杆。公司党委选定***项目作为“党员责任区”划分的示范点，对办公区域和公共区域进行责任划片，党员领导干部带头签字承诺，促进党员干部的示范引领作用，进一步强化党员责任意识和服务意识。二是集体活动，展现团结。公司党委每年都会举办一场“不分年龄大小、不分职位高低”的趣味运动会活动，通过活动，能够进一步缩短干部与职工群众之间的距离，促进干群关系融洽。三是多方呈现，文化熏陶。公司党委定期对公司各层办公楼的宣传标示进行更换，大力宣传公司企业文化建设，并每逢传统节日，利用办公楼电梯内部提示栏向大家传授中国传统文化常识；同时，还通过举办绘画、书法比赛等活动，挖掘身边优秀人才。四是职场礼仪，文明你我。公司组织开展了多次文明礼仪知识专题讲座，通过讲座，讲述了文明礼仪在职场中的重要作用，以及细微体现，为职工在职场的言行举止提供了标准，提升了整体素质。五是道德讲堂，传递正气。为充分调动机关各部门职工的工作积极性和创造性，公司党委经过研究，决定由机关每个部门的负责人负责讲一期道德讲堂活动，从材料的收集、讲稿的整理、现场的演讲，这无疑不是对自己一次很好的锻炼机会，不仅展示了自己的优秀才能和语言魅力，更为重要的是在准备过程，精心组织准备，无时无刻不在感受着道德的力量。
四、抓服务成效，加快基层党建步伐
基层服务型党组织建设成效，坚持以职工群众说了算，职工群众说“好”，我们继续保持；职工群众说“欠佳”，我们持续整改，谦虚谨慎的态度、戒骄戒躁的定力，让我们的工作方式得到了不断改善，工作能力得到了不断提高。一是提升了职工群众的满意度。通过基层服务型党组织建设的实践和探索，职工群众看到了公司发展前途的光明，看到了希望，增强了信心，尤其是在新党委班子组建后，公司党委尤其注重公司正能量的传递，学习先进蔚然成风。同时，公司党委还给想干事的提供平台，给能干事的提供位置，给干成事的提供奖励，这种做法获得了公司广大干部职工的一致认可。二是强化了基层组织的凝聚力。基层党组织的服务意识强了，工作主动了，到基层走动频繁了，也善于和职工群众拉家常了，广大干部职工群众也看到了公司党组织的真情实意了，更愿意同党组织一道，携手解决在工作中遇到的各种难题了。开封项目土地退款工作，就充分说明了干部职工在公司发展过程中的重要作用不可忽视；省级文明单位创建成功已两年，这和公司上下团结一心干事创业的浓厚氛围分不开。三是加大了党建工作的渗透力。公司党委围绕中心，服务大局，关心特殊群体，积极化解各种内部及外部矛盾，理顺各种关系，尤其是在***等方面，全力以赴、不遗余力寻找各种渠道，尝试各种办法，积极沟通协调，助推公司房地产开发事业发展，从而进一步加大了党建工作的渗透力和影响力。
我们清醒的认识到，虽然在服务职工群众、服务公司发展等
方面做了大量工作，也取得了一定成效，但是距离上级党委要求，同其他先进单位相比，我们还存在很大的提升空间。下一步，我们将继续在***党委的统一领导下，认真学习和借鉴好的经验做法，转变服务理念、创新工作思路、拓宽服务渠道，坚持做到让职工满意、让组织放心，共同促进公司各项工作得到全面提升，不断为***各项事业发展做出新的贡献！
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