职工擅自离职

职工擅自离职

【职工擅自离职】 职工擅自离职】 又称自动离职。是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动 关系实际上处于一种尚未结束的状态。因此，用人单位应及时作出相应的处理， 包括结束彼此的劳动关系。按照法律规定，职工解除劳动合同，应当严格按照规 定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合 同，应当按照规定承担赔偿责任。对擅自离职的职工，用人单位一般应采取以下 措施： （一）送达书面通知，限期上班，并提出对愈期不上班的处理措施。 （二）对愈期未上班者，按规定或按通知作违纪辞退解除合同，并书面通知 其前来办理离职手续，其中包括索赔数额等内容。 （三）对不来办手续的，依据规定办理解除劳动关系手续，同时可依法申请 仲裁，保护自己的合法权益。 然而，用人单位不可对擅自离职职工在本单位的配偶、亲属采取株连式的处罚行 为。

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