第二届秘书大赛细则

时间：2023-04-30 18:28:56 资料我要投稿

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第二届秘书大赛细则

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第二届秘书大赛细则

第二届秘书职业技能大赛比赛细则

比赛共分为四个模块——

第一模块理论知识测试

理论知识测试主要两种题型，一种是单项选择题，一种是多项选择题。全部采用标准化试题，上机测试。共50题，每题2分，共计100分。测试时间为30分钟。

理论知识测试难度参照人力资源和社会保障部秘书职业资格四级要求。参考书目：王瑞成主编《新编秘书理论与实务》，中国人民大学出版社2011 吴良勤主编《商务秘书实务》，重庆大学出版社2010

第二模块文案写作与活动方案制作

文案写作主要根据给定的背景材料写出相应的文书，要求文种选择正确，公文格式要素齐全，文章无病误。

活动方案制作主要是根据给定的活动背景，拟订活动策划方案。

文案写作与活动方案制作共二题，每题50分，共100分。测试时间为90分钟。

文案写作与活动方案制作难度参照人力资源和社会保障部秘书职业资格四级要求，团队协作完成，每个代表队完成一份。

参考书目：王瑞成主编《新编秘书理论与实务》，中国人民大学出版社2011 吴良勤主编《商务秘书实务》，重庆大学出版社2010

第三模块书法比赛

书法比赛原则上是硬笔书法比赛，鼓励学生创作毛笔书法作品。要求在规定的时间内，根据给定的内容进行书法创作。字体、创作形式不限。书法比赛总分100分，测试时间为30分钟。

第四模块技能展示

第一部分个人技能展示

个人技能展示主要有两部分内容：

一是秘书专业能力测试，该部分采用现场问答的形式，参赛选手根据自己抽签抽到的题目，在2分钟准备后进行现场演讲（演讲题目主要是对当前时事热点的看法，对文秘工作的认识，以及与文秘工作相关的一些内容。特别提示：演讲而不是回答问题）；二是个人才艺展示，该部分的才艺展示尽可能与秘书工作相联系，内容必须积极向上，形式不限。该部分时间每个人控制在6分钟以内。参赛团队自备道具（比赛场地提供桌椅等，如需用多媒体设备请自带笔记本电脑）。该部分测试满分为100分。

个人技能展示流程：选手抽签决定出场顺序，根据出场顺序先进行自我介绍和抽题演讲，3分钟左右；在自我介绍和抽题演讲结束后再进行个人才艺展示，才艺展示出场顺序和演讲顺序相同。

第二部分秘书工作情境（团体才艺）展示

团体才艺展示是参赛团队成员协作完成，团体才艺展示参赛人数不得少于3人（含3人），否则该部分内容为零分。团体才艺展示的内容必须与秘书工作相关，必须积极向上，形式不限。参赛团队自备道具（比赛场地提供课椅等，如需用多媒体设备请自带笔记本电脑）。该部分展示每个团队控制在8分钟以内。该部分测试满分为100分。

奖项设置以及评奖说明：

（一）单项奖

1．一等奖：为参赛人数的10%，二等奖为参赛人数的20%，三等奖：为参赛人数的30%，优秀奖若干名。一等奖、二等奖、三等奖颁发荣誉证书和商务秘书培训合格证书，优秀奖颁发荣誉证书。

一二三等奖主要根据选手四个模块的总成绩评定（团体才艺展示成绩除外）。

2.最佳形象奖、最佳才艺奖、最佳风采奖、最佳人气奖等各1名，颁发荣誉证书。

最佳形象奖、最佳才艺奖、最佳风采奖、最佳人气奖主要根据个人才艺展示和团体才艺展示选手的素质和表现评定。

（二）团体奖

一等奖数额为参赛单位数的15%，二等奖为25 %，三等奖30%，其它参赛单位为优秀组织奖。

团体奖主要根据参赛团队参赛选手的总成绩之和，并参照比赛期间选手的表现综合评定。

（三）优秀指导教师奖

根据指导学生的最终比赛成绩，评出优秀指导教师奖若干名，优秀指导教师颁发荣誉证书和商务秘书培训师培训合格证书。

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