“蝴蝶效应”在幼儿园班级家长工作中的运用

时间:2021-11-02 17:37:29 资料 我要投稿

“蝴蝶效应”在幼儿园班级家长工作中的运用

作者:俞丽

“蝴蝶效应”在幼儿园班级家长工作中的运用

生活教育 2015年06期

一、“蝴蝶效应”启示

美国麻省理工学院气象学家洛伦兹为了预报天气,用计算机求解仿真地球大气的13个方程式。他吃惊地发现,由于误差会以指数形式增长,在这种情况下,一个微小的误差随着不断推移造成了巨大的后果。他用形象的比喻来表达这个发现:一只小小的蝴蝶在巴西扇动翅膀,导致其身边的空气系统发生变化,有可能会在一个月后的美国德克萨斯引起一场龙卷风。这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。它给我们很多启示:

1.牵一发而动全身。“蝴蝶效应”说明在复杂系统中,初始条件下微小的变动可能带动整个系统长期巨大的连锁反应。一旦小事情处理不好,就会对整个系统造成无法预料的影响。

2.防微杜渐。“蝴蝶效应”告诉我们:一个微小的、坏的机制,如果不及时加以引导、调节或制止,最终会带来非常巨大的危害。我们要重视“第一次”,要善于捕捉那些能扇动翅膀、引起连锁反应的“蝴蝶”,从而发挥正面影响,控制负面影响。

3.从量变到质变。“蝴蝶效应”告诉我们:要有所收获,必须注重积累,循序渐进,持之以恒,从量变最终发展到质变。古人云“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。说明一个好的机制,如果长期坚持,不断完善,最终会产生丰硕的成果。

4.知人善任。“蝴蝶效应”告诉我们:一只蝴蝶扇动一下翅膀,能带动起一连串正面的连锁反应。一个班级如果有好的家长来率先“扇动翅膀”,将会带动更多的“蝴蝶”一起“扇动翅膀”。这样的话,班级家长工作就会形成积极向上的风气。

现在,“蝴蝶效应”被广泛运用于天气学、经济学、社会学、混沌学以及股票市场等系统研究中,目前也逐步渗透到学校教育领域。

二、幼儿园家长工作的现状分析

1.家长的价值取向、职业地位、文化程度、经济收入的高低不同,致使家长很难在一个学期、一个学年或一个学段内形成教育合力。

2.家长一般处于等候教师召唤的被动参与地位,大多数时,家长是单向接受教师的指挥,不便于行使参与班级建设的权利。

3.由于家长的素质差异较大,家长参与班级活动的时间、机会、方式都不够稳定。

4.家长参与班级工作的途径单一,导致家长只能浅层次地参与班级工作,参与内容基本围绕提高家教水平,而班级的其他实践活动,家长没有参与途径。

三、幼儿园家长工作中“蝴蝶效应”的运用

《指南》中指出:家庭、幼儿园和社会应共同努力,为幼儿创设温暖、关爱、平等的家庭和集体生活氛围,建立良好的亲子关系、师生关系和同伴关系。在家园互动实践中,我运用“蝴蝶效应”,及时捕捉家长想法,灵活运用多种方式,让幼儿、家长、教师在互动学习、互动合作、互动交流中,实现家园合力共同促进孩子发展的目的。

(一)善于捕捉,约谈式的家园沟通建立伙伴关系

实例一:家长半日活动。一群家长围着教师,七嘴八舌地问着自己孩子的表现,教师疲于应付,每个问到的孩子只能简单说一两句,而家长等了半天只听到关于自己孩子的一点零星评价,带着不满足的表情走了。

实例二:晨间入园。嘉琪妈妈问老师嘉琪最近的表现,老师正在介绍时,天天进教室了,老师停下接待天天,嘉琪妈妈无奈地走了。

在实践中,我发现传统的家园交流方式随意性较大,深入性不够,每次交流都不能令家长、教师满意。我想到了美国幼教机构中教师与家长沟通的一种重要方式——约谈。我细心观察每个孩子,根据孩子每个阶段的表现分类:如生活习惯方面的、常规方面的、礼貌方面的等,把有相同困惑的家长一起约到幼儿园,教师在相对安静的地点和这些家长畅所欲言。教师简要、全面地汇报孩子这段时期在园里的表现,着重谈孩子的进步和优点,展示孩子的作品,并提出需要注意和改进的地方。家长谈孩子在家里的情况,近来的变化与长进,存在的问题以及对班级的希望。双方共商下一阶段具体的教育目标与措施,以便共同有效地促进孩子的发展。家长们在约谈后都会满足地说:“今天总算和老师详谈了一次,把孩子的情况了解得彻彻底底。”

作为一名教师,不仅要有爱心、耐心也要能细心观察和缜密地思考。在上述实例中,家长的需求没有得到满足,初发生时往往极其细微,如果教师没有及时抓住时机,开展活动,满足家长需求。长此以往,家长会对教师、班级失望,家长工作就会难以开展。相反,如果教师能够在第一时间内看到那只“最先扇动翅膀的蝴蝶”,捕捉到翅膀的方向,并采取有效措施进行引导、开展相应的活动,良好的教育效应也随之产生。

(二)了解需要,沙龙式家长会分享经验

传统家长会更像一个严肃的报告会,很难解决家园合作中的实际问题。怎样才能真正发挥家长会沟通作用,使家长最大程度参与到家园共育中去。在一次家长会中,我把问题抛给家长,家长们提出了建设性意见:不定期组织一些开放式、互动式的家长会,可以在园内,也可以在园外,让家长唱主角,教师作指导。于是,我班的家长沙龙萌生了。

1.育儿式沙龙

程子妈妈对早期阅读感兴趣,长期来积累了一定的家庭亲子阅读的经验。她在班级QQ群咨询了大家的兴趣点和困惑,并根据大家的想法设计了亲子阅读活动过程,制作了PPT。当我们拿到一份非常完善的方案时,我们感动了,我们也更相信了当初的设想“要把家长沙龙变成集众人智慧的`场所”是正确的。活动过程分为三个步骤:欣赏绘本《发脾气的妈妈》;讲述交流亲子阅读经验;分组阅读绘本并讲讲自己是怎样给孩子讲绘本的。活动取得了成功,随后,由程子妈妈牵头建立了“宝宝爱读书”群,每天家长们都会交流的不亦乐乎。圣诞快到了,“宝宝爱读书”的家长们又筹办了圣诞晚会,相信家长们的阅读之旅会越走越远的。

2.辩论式沙龙

经过几期沙龙的开展,家长参与活动的热情渐渐减弱,组织者、参与者的积极性都在减退。这时,教师及时介入,分析了原因:长时间同一种形式的活动开展,家长在分享交流的过程中也经历了新鲜、激动一平淡、平常。这时,如果不调整活动形式,家长沙龙势必成为家长工作的鸡肋。调整必须从家长中来,从家长的需要出发。我和几位参与主动的家长进行讨论,大家的思维在碰撞中激发出火花,舟舟妈妈提到的大学生辩论赛给了大家灵感,辩论式沙龙横空出世。大家制定了组织程序:设计、发放调查表,了解家长目前需要解决的问题→收集、找出代表性问题→告知家长辩论主题,寻找资料→开展活动,激烈辩论→教师主评。第一期辩论沙龙开始了,辩论主题:狼爸,兔妈。家长们积极寻找资料,辩论当天有三十几位家长参加,大家抽签决定正反方,辩论时你举例说明,我小结反驳,辨出了正确的家教经验,辨明了怎样做一位合格的家长。

3.特长式沙龙

在沙龙活动中,逐渐有家长提出疑义:家长沙龙就只能在一起分享育儿经验吗?我会制作头饰、我会跳舞、我会烘焙……这些经验能不能和大家分享?这个建议得到家长们的热烈响应。制作头饰啰,贝贝妈妈主讲,爸爸妈妈来了一大群。大家认真的绕着缎带,配着珠花,一个个漂亮的发夹、头花制作出来了。健身操时间到了,圆圆妈妈是戏剧团的舞蹈演员,她带着班里爱漂亮的妈妈们跳起来,一招一式,妈妈们学的认真,练得有劲,纷纷要求要多开几次。小怡妈妈是美食专家,她邀请大家去她家,学习做饼干,揉面团,刻模型,香喷喷的饼干出炉了,大家你一块我一口,亲亲热热中又学会了一招。

通过实践,可以看出家长沙龙作为一种新型的家园合作新模式,符合现代人平等的沟通要求和心理需求,也更能发挥家长自身的积极作用。家长在沙龙这种无拘无束的形式中能学到更多的育儿知识,进发思维的火花,从而主动参加、积极创造。需要注意的是:在活动过程中,教师更多的是参与者、倾听者,为家长间的联络搭建桥梁,解答家长的疑问。同时,教师的行为跟进更重要,如果说家长的意识像蝴蝶翅膀,那教师的行为跟进就是翅膀周围的空气系统,及时发现家长的需求,调整活动形式,从而将活动落到实处。

(三)建立机制,引领式家委会形成合力

在一次次活动中,部分家长脱颖而出,他们有较新颖的育儿观念,有多变的思维,有较强的组织能力,更重要的是他们愿意支持、配合班级工作,有一颗愿意为他人服务的心。他们在班级家园活动中,就像那只蝴蝶一样,率先扇动翅膀,渐渐带动更多的“蝴蝶”一起扇动翅膀。把这些家长组织起来,就可以让他们带领更多家长一起走进家园活动。我们在班级中组建了家委会,把这些家长吸纳成为家委会成员,经过共同讨论、协商,形成家委会工作流程:沟通→协调→策划→督促→反馈。

家委会的建立鼓励这些主动参与的家长的积极性。短短几天,他们就完成了一学期的家园活动安排,并通过班级QQ群,征询家长们的意见,和大家一起完善活动方案。一时间,每个家长都感觉到了他们带来的改变和力量,受他们吸引的家长越来越多,QQ群里发表建议、参加讨论的家长越来越多,活动也越来越丰富多彩。平时的家长沙龙分享会、周末的“走进朋友家”、亲子踏青、绘本俱乐部……越来越多的家长愿意利用空余时间,为班级、为孩子出一份力。

此时,教师需要注意“知人善任”固然重要,家委会成员后期的指导更重要。因为这些家长凭借一腔热情参加,他们对组织、策划活动没有太多经验。这时,教师要做好翅膀边的空气系统的作用,帮助翅膀用力扇动。

(四)多项互动,自主式家园活动共同成长

自主性家长活动是指在班级各类活动中,家长带着自己的知识、经验、思考、灵感参与家长活动,通过新经验与原有知识经验的相互作用而不断充实、丰富和改造自己已有的育儿知识。这种家长活动不是单向的信息传递,而是家园间的双向交流与多向交流活动。活动积累在家长有积极地参与活动的愿望,有组织活动的经验的基础上。我班的家委会工作实施了一段时间后,教师和家长都相对积累些经验。怎样发挥家委会成员的主动性,提高他们的组织策划能力呢?

1.活动责任制

“活动负责制”即每人负责一个活动,包括策划、组织,其中其他成员全力配合。随着活动的开展,这个制度的益处逐步显现出来。由于活动直接负责到人,就没有推诿的理由。负责人必须认真思考,精心策划,否则把一个失败的活动呈现给大家会很丢“面子”。而其他成员必须全力配合,因为下次轮到自己负责时也希望得到他人的相助。

2.活动呈现

(1)亲子户外游:春游黄山湖、相约敔山湾、双山岛亲子游、走进竹海、走进田野……在家委会组织下,家长们积极贡献资源,自主策划活动。和孩子一起走进春天,走进大自然,搭帐篷、提螃蜞、走迷宫、玩铁环、烧烤、捡稻穗、择菜、喂鸡鸭、包馄饨、烧大灶……体验到了大带小的快乐。回幼儿园后,我们还组织幼儿回忆亲子游的过程,说说、画画亲子乐。

(2)小型自主亲子游:这个活动每次只有八个家庭左右,不指定由谁负责。当有人有活动创意后,可以在QQ群里发布活动信息,上传活动方案,家长根据自己的时间、兴趣自由选择,然后在QQ群里报名,额满为止。这样即保证了安全,又使各个家庭互相熟悉。参观远望号、天目湖露营、文明广场放风筝……一个个活动精彩纷呈,快乐无限。

(3)自主助教:我们还把家长进课堂的形式作为一个探索的新目标。我们设计一份调查表,调查家长对家委会活动的建议,其中有一条就是“你是否愿意走进教室”。调查表收到后,我们进行了汇总统计,发现有很多家长都愿意参加助教活动。阳阳爸爸主动设计了一堂谜语课,来带领小朋友玩。活动有PPT、有礼物,家长有激情,孩子们有欢乐。随后,双双妈利用自己的英语专长,为小朋友们上了一堂英语活动。圆圆爸爸也把地方戏曲锡剧带进了班级,孩子们直到今天都能津津有味的唱起“双推磨”。

每一个人都有自己的潜能,对家长也不例外。当我们为他们搭建舞台,每一个家长的才能都得到最大限度的发挥。在一次次活动中,我充分看到了家长们的才能,正是他们对教师的信任,对班级家园活动热情的关注、参与和支持,才使我班的家园活动不断高潮迭起。

作者介绍:俞丽,江苏省江阴市长山中心幼儿园

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