怎么干工作有技巧

怎么干工作有技巧

一，抓住重点。在工作中一定要抓住本职工作，抓住重点，一般来说工作有四种，既紧急又重要着重处理，重要不紧急抓紧处理，紧急不重要授权处理，不紧急不重要闲暇处理，因为你的时间有限，总有很多琐事耽误着你，而琐事是没有价值的，所以你只要以重点工作为主，那你的业绩才会最好，职场中很多人为了证明自己是能者，日复一日陷入一种“能者多劳”的恶性循环之中而无法控制自己的时间，而能者的标准就是合理的分配自己的时间，掌控好自己的工作局面，将自己的时间重点分配在重要的工作上，只要你把重点的80%做好了，剩下的20%也就自然就会好的，而一个工作的80%体现在交往能力，沟通能力，业务素质等方面，职场当中经常会出现这样一种状况，有的人闲死，有的人忙死，其实很多时候不需要自己有多忙，你只要控制住其中的的80%，不要被20%牵扯太多的精力，就算成功了。

二，实事求是。很多人可能是是电视剧看多了，什么宫斗，潜伏等电视剧的影响，总是对职场有很深的偏见，认为职场很险恶，总有上演不完的勾心斗角，尔虞我诈，所以在处理事情是往往畏手畏脚，不敢做事，生怕自己一不留心就会得罪人，职场有职场的规矩，虽然有有潜规则，但是你害怕得罪人而没有把工作做好，那么你就没有存在的必要，因为任何一个公司都不会养闲人，所以我们在处理事情是，要本着实事求是的原则发挥自己的主观能动性，积极的协调处理，如果实在不行，你首先要做的就是保证公司的利益和自己的利益不受侵犯，如果因为帮助别人而损害自己的利益，那么就肯定不能做了，职场有自己的规矩，所以你要本着实事求是的规则做事，装傻充愣，尽心尽力的把工作做好就可以了，不要想太多，因为你想太多，你的工作方式就会变形，你一变形别人接收到信号，就看出你有想法，那么也就会变形来回应你，所以不要被一些事情影响，踏踏实实的把工作做好才是王道。

三，融入团队。职场当中真正能干的人一定是善于经营人际关系的，他们个人的能力也许不是很强的，但是他们身后有一个很强的团队，也就是我们经常说的一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，他的团队一直在他的身后默默的为他顶起，他的工作自然会红旗飘飘。当你孤军奋战的时候，因为不善于借鉴和整合别人的力量和智慧，而现在的工作奉行的是团队合作，一件工作只有许多人才能够造成，如果说只有你一个人在尽力，他们在后面扯你的后腿，那么你做的再多也会累死，毕竟百人栽树，不如一人拔树，所以说团队的协调很重要，所以你不要把自己搞的鹤立鸡群，这样不仅仅鹤难受，鸡也难受啊，所以只有成为融入团队成为其中一员，个人的发展才是无限的，融入团队主动服务好其他成员，才能赢得别人的支持。

四，抓住利益。职场中既看重利益又看重界限，职场成员因为利益之争变的很冷漠，也会因为尊重彼此的界限保持敬而远之的距离，这就是对他人和自己的保护，我们承认别人利益的同时，也需要抓住自己的利益，所以你做事需要早请示晚汇报，经常同领导沟通感情，这样你的工作才不会白干，要不你做了很多工作，领导并不知道你完成了，或者你完成了并不是领导对这项工作的看法，所以你做之前，一定要问清领导对这项工作的具体看法，要不你的工作白干不说，万一做错了，领导说你擅自做主就不好了，所以在工作当中，一定要及时的请示汇报，尽量让领导参与进来，让他知道你都做了那些工作，知道你的辛苦，而且也和他建立了感情，另外一个当别人来夺取你工作成果的时候，他也最了解肯定会帮你说话，你就可以保证你的利益了。

许多人做事总喜欢把公司和自己分裂开来思考问题，对公司的观念目标没有认同感，把自己的个人私心看的太重，不肯为公司付出一点汗水，不肯为公司做出自己的贡献，认为只有这样自己才是赚了，其实我想说的是这样你是赚了一些小钱，你却输掉了自己的整个人生，因为你的人生没有一点点的锻炼成长，永远只是在原地踏步。

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