有感觉 没感觉

有感觉 没感觉

本书是一群长期致力于情商技巧研究和传授的专业人士和一群人力资源管理及商业心理专家全心合作的结果，对于中国企业、组织和个人――尤其是组织领袖具有相当的实用价值。本书的主旨是为带给正处于飞速发展阶段的中国的读者们一个关于决策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升个人影响力，如果你期待改善决策质量，如果你期待掌握情绪的能量——6秒钟可以找到你的答案。

《有感觉，还是没感觉?》 第一部分

察觉并解读情绪最微妙的信息成为我们能否第一时间获得有效信息的重要来源，因而，了解情绪成为整个情商模型中的基石。 成熟需要抛开某些情绪?

内容提要作者简介了解情绪情绪扫描情绪情绪能量定位认知情绪情绪模式的生物学起因情绪模式的“第一时间反击”情绪绑架(EmotionalHijacking)情绪模式识别

《有感觉，还是没感觉?》 第二部分

你曾经思考过现在的你??你的身份，你的工作，你的想法，你所拥有的一切，包括你现在所在的地方，看的这本书??有多少是出自你的选择，又有多少是因为生命剧本中早已注定的安排?你的人生观是命运主导的或是由你的选择主导的呢?

选择情绪“选择”的前提高情商是做个“好好先生”?代价与收益练习：情绪代数学因果思维石球喷泉的隐喻情绪反应环驾驭选择点发挥“6秒钟的力量”我的6秒钟圣地驾驭情绪为自己，还是为他人?运用内在动力“走下电梯”对失败的看法乐观思维修炼

《有感觉，还是没感觉?》 第三部分

在工作中，作为顾问，我有与不同的团体打交道的便利条件，以此提高我的沟通能力。我的工作是帮助他们发现相互理解的办法。我只有两个工具，一个是问问题的能力，另一个是同理心。

超越情绪引发共鸣的领导者下不了台阶的“反射——惯性”同理心的作用同理心表层情商与深层情商超我目标引领未来方向构建超我目标追求超我目标

内容提要

《有感觉，还是没感觉?——6秒钟改变你情商》给我们带来了一个全新的概念和手段去预测人们在事业与生活上的成功。本书帮助人们正视且认知情绪的价值，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪控制力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例分析和技巧的练习，切实提高自己的情商。本书是一群长期致力于情商技巧研究和传授的专业人士和一群人力资源管理及商业心理专家全心合作的结果，对于中国企业、组织和个人尤其是组织领袖具有相当的实用价值。本书的主旨是为带给正处于飞速发展阶段的中国的读者们一个关于决策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升个人影响力，如果你期待改善决策质量，如果你期待掌握情绪的能量——6秒钟可以找到你的答案。

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