面对高不成低不就的择业心态，即使在招聘旺季，很多求职者还是无法顺利的找到工作，我们知道大企业确实诱人，名声响公司正规，还能为下次跳槽做好铺垫，那什么小企业呢？到小企业工作是不是真的让人看不上眼呢？这倒不见得，今天，我们不妨来看看选择小企业就业的四大优势，
找工作选择小企业就业的四大优势
。1.小企业愿意冒险
中国有句话是“光脚的不怕穿鞋的”，在一些不确定的产品、市场投资让小企业容易幸存，并且和大企业进行竞争。而大企业常常会忽视一些新机会，因为这些新机会会对其核心业务产生影响，或者企业相当的规模。
对于小企业而言，新机会对核心业务的风险是低的，而且从这个小市场获利的可能性是大的。这些小市场给了小企业更多机会，还可以让小企业避免与大企业的正面交锋而牺牲。在小市场下，也可以让小企业更好地改善自己的产品，保住自己的市场地位。
2.小企业具有创新精神
正如开始我们谈到的，大企业的创新成本高，而小企业是靠创新来发展的。在美国，小企业的专利数是大企业的13倍。而且小企业更贴近客户，更了解他们的需要，
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《找工作选择小企业就业的四大优势》(https://www.unjs.com)。而大企业则会自己认为和想象他们的客户需要什么。创新的源泉是对客户需要的理解和反应。小企业因为与他们的客户有着更深的联结，也使得小企业常常站在创新的前线。
3.小企业灵活
其实这是非常明显的。要想在一个大企业从有想法，到最后执行，你需要一段很长的流程，流程所需要的就是时间。而小企业就没有这些藩篱，这也是为什么众多的市场破坏者和创新者都来自小企业的原因。这种灵活性也让小企业可以在产品研发中不断重复，并且试验。
现在已经有不少大企业在模拟这种小企业的优势，他们开始成立发展小企业的孵化器，并把这些从企业自身的架构中分离出来。小企业具有的灵活文化，也使得小企业对市场变化带来的机会进行快速反应，并从中获益。
4.小企业可以以半价完成事情
很多小企业的DNA都不太一致。小企业最缺乏的是资源和金钱。而这些也使他们在处理问题上更加聪明。事实上，在美国53%以上的小企业在家中诞生。
对于那些不差钱的大企业，花费成百上千的资金只是口袋有些变化而已。而对成本细节关注的小企业们，会保持更低的成本结构，更高的利润性。
看来，找工作也不能仅靠直观感受，分析小企业的优点，也让我们看到了到小企业就业的好处，所以还在为 求职 烦恼的诸位，不妨自我分析，看看到底你更适合哪种公司，说不定小企业更加适合你，更能带给你丰厚的职场阅历。