暗礁一：
不小心卷入政治斗争或派系之争成为牺牲品，
大学生入职六大职场暗礁
。暗礁二：
对公司或部门牢骚满腹，刺激团队成员的"神经"。公司的人际关系、企业文化、制度、价值观均等成为其抱怨的对象，认为企业存在太多的不合理，却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。
暗礁三：
对上司轻视傲慢，容易导致初入职场即受挫。有些大学生认为自己很能干，因此对那些在企业摸爬滚打多年、学历较低却做上管理岗位的上级，从心里看不上，并从日常的言行中无意识流露出来，
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《大学生入职六大职场暗礁》(https://www.unjs.com)。暗礁四：
自我清高、心浮气躁、不主动融入团队、忽视集体配合。
暗礁五：
追求个人表现而又不善于保持谦虚态度。个人工作努力、追求个人业绩和表现没有错，但要考虑团队其他成员的心理感受。
暗礁六：
越级报告。有些大学生刚来充满了朝气，在某些方面表现好，如文笔，因此，老板可能会越级直接交给他一些事情，而他也直接向老板去报告这些事情，导致其直接上级的不满而影响自己的职业发展。