《做不可替代的员工》(13):拥有一颗感恩的心 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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  企业和员工的关系,是一种长期固定的关系,

《做不可替代的员工》(13):拥有一颗感恩的心

。员工为企业勤勤恳恳地工作,为企业的发展贡献一份力量。从这个角度说,企业应该感谢员工。而从另外一个角度来说,企业给了员工就业的机会,给了员工基本的生活保障,也给了员工施展才华的舞台。所以,作为员工,对企业也应该怀有一颗感恩的心。

  作为一名员工,从懵懵懂懂的新员工成长为干练的老员工,不仅是自己努力的结果,也离不开企业的栽培,离不开企业同仁的协助和支持,对此我们理应感恩。感恩不要只停留在口头上,而要常记在心中,并在日常工作中表现出来。

  美国某公司有一个年轻职员,曾被派往日本工作。他习惯了美国式的轻松、自由的工作氛围,可到了日本以后,日本同事严肃、拘谨的办事风格,令他感到很不适应。他向同为美国人的主管抱怨说:“这边简直糟糕透顶,我就像一条死海里的鱼,都快窒息了!”

  主管在日本工作多年,他能理解年轻人的感受。他劝解年轻人说:“我教你一招,每天都面带微笑,发自内心地说‘我很感激’或者‘谢谢你’,至少说40遍。”

  年轻人听从了主管的建议,一开始总说‘我很感激’让他觉得很别扭,可是几天下来,他发现自己内心逐渐被感激的情绪占据,心情好了很多,而周围的同事似乎也变得比以前友善了。

  渐渐的,布雷斯特发现事情并不像自己原来想象的那么糟糕,他开始喜欢在日本工作了。在他回到美国多年之后,还对在日本工作的愉快经历念念不忘!

  可见,拥有一颗感恩的心,感恩身边的人、身边的事,能让一个人变得心情愉悦,以更加饱满的精神状态投入到工作中去,从而加倍提高工作效率。

  一个感恩的人,往往也是一个怀旧的人。而只有怀旧并感恩的人,才值得把企业的未来托付给他。

  在某公司的一次招聘活动中,两个年轻人脱颖而出,分别接受主考官的单独约见,从中决定最后的录用者。在闲聊中,主考官看似无意地问了他们同一个问题:“你觉得你以前工作的公司怎么样?”一个年轻人说:“我在的那家公司很小,管理也不太规范,但我在那里工作期间,学到了不少东西,现在才有机会坐在这里,为此我很感激。”另一个年轻人则抱怨说:“简直糟透了,特别是那里的主管,简直就是一头笨驴,很难想象我在那里的两年是怎么熬过来的!”

  如果你是主考官,你会录用谁呢?

  对曾经工作过的企业,对那里的老板、那里的同事,以及所有给过你哪怕一丁点儿帮助的人都满怀感恩之心,这是一种高尚人格的体现。再高的才华,再大的能耐,如果缺少感恩之心,也会贬值不少。下面,让我们再度走近唐骏,去认识这个懂得感恩的“打工皇帝”。职场经典:感恩的“打工皇帝”

  

  唐骏说过:我爱世界上的一切,我爱周围的一切,

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《做不可替代的员工》(13):拥有一颗感恩的心》(https://www.unjs.com)。其实我真的是一直拥有感恩的心。我感恩周围的一切,感恩世界的一切。我自己觉得我是对人对物都用一种爱心的方式,感恩的方式。其实我觉得我没有太多的恐惧,对个人没有恐惧,对社会我也没有恐惧。我是一个无恐惧心的人。没有任何一件事会让我产生任何的恐惧。更多的是感恩的东西,我一直是以感恩的心在持续我的职业生涯,我的人生。

  在微软十年,唐骏拿过两次比尔·盖茨总裁杰出奖,这在微软历史上至今为止都是孤例。但到了2004年,由于微软内部的人事调整,唐骏选择离开微软,转投本土企业上海盛大出任总裁。比尔·盖茨亲自给他写了一封信,感谢他对微软所做出的贡献,希望他有一天重新回到微软。

  到盛大上任当天,微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面,举办了一场隆重的“跳槽仪式”。同时,微软董事会还颁发给他“微软中国终身荣誉总裁”的头衔。直到今天,唐骏的名片上还印着这一头衔。这样的待遇,在国内经理人中绝无仅有,在微软全球也是史无前例。

  在不同的场合,唐骏多次“絮絮叨叨”地表达着他对微软的感恩:

  “我非常感谢微软。”

  “我是发自内心地感谢微软。”

  “我很留恋微软,毕竟在这里工作了十年,钟爱了十年,感动了十年……”

  2008年,唐骏又告别工作4年之久的盛大,转投福建新华都集团,接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO。

  在 4月15日的新闻发布会上,唐骏一如既往,反复提到感动、感恩这样的字眼,对微软、对盛大、对媒体、对朋友,对过去的一切,他都心怀感恩。在发布会现场,他曾经的老板、盛大董事长陈天桥特意发来贺辞,称赞他“在盛大4年时间,圆满地完成了使命,为职业经理人做出了榜样。”这情景,与4年前盛大就职典礼上的情景如出一辙。

  对于前老板陈天桥,唐骏也表达了足够的感恩,“过去四年里,我能和陈天桥——中国最优秀的民营企业家一起愉快地工作……我看到了他的勤奋、敬业,还有理想和追求。”

  唐骏曾总结自己跳槽的三###则:第一要提升自己,第二是对旧东家感恩,第三是要在企业辉煌时期离开。在感恩方面,他是这么说的:跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系,发自内心地感恩。不只是对得起过去的10年、4 年,也是为了自己未来的发展。如果我与微软、盛大都闹得不欢而散,新东家会想这个人肯定有问题。

  拥有一颗感恩的心,让“打工皇帝”更加赢得世人的尊重。海默锐评

  

  唐骏的成功绝非偶然,这个自称信奉“简单+勤奋”原则的中年男人,以一颗感恩的心,彰显了自己的人格魅力,获得了令人目炫的成功。

  凡成功人士,大都有一个共同的特点,那就是善于感恩。唐骏是这样,比尔·盖茨、陈天桥也都是这样。

  过去的企业,过去的经历,过去的老板,过去的员工,都是你今天成就的基石,也是你明天成就的台阶。

  用一种感恩的心态看待过去的一切,才能更好地迎接未来。

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