敏（化名）是那种第一眼就会给人好感的女人，
三十岁女人，要家庭还是要事业
。笑起来很温和，让人一下子就想起了她的职业——老师。我甚至可以想像她穿着套装站在课台上讲课的样子，有点像央视的敬一丹大姐，温和地散发着智慧，好像永远都会那么的得体。午后的阳光很暖，石敏在工作室的阳光下向我诉说她的苦恼：大学毕业后留在了母校当老师，除了教课外，还负责学校培训部本专业的培训工作。在这六年内她组建了自己的家庭，并与爱人计划在今年添个宝宝。
可就在这个时候，一个机会出现了：一家猎头公司找上她，他们看中她在专业上的积累，这使她有机会进入一家规模中等的外企。薪资优厚。
但，这样一来至少前两年她必须全力以赴的投入工作，生孩子的计划就必须推迟。而三十多岁再生孩子，已经错过了生育的最佳时期！
石敏说：其实我对钱的欲望并没有多么强烈。但你知道，房子再加上马上就要到来的孩子，使这份高薪的工作变得很有吸引力！
我的看法：马上要来的孩子让石敏对“钱”非常渴望，但是这也打乱了石敏职业发展的步伐。
石敏目前的工作无法提供高薪，但不影响生孩子，可以保持家庭和事业间的平衡。石敏也明确指出，她需要高薪的“动力”！来自于房子和孩子。新工作能提供金钱上的满足，但必定要付出休息时间。在生孩子的阶段，休息和经济支持是必不可少的两大基础。选择接受新工作的直接代价便是——生孩子的计划推迟。
年龄却不允许她做这个推迟。这个时候，新的工作选择意味着与原有目标的背离。
石敏问：可是事业发展对我来说也很重要，
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《三十岁女人，要家庭还是要事业》(https://www.unjs.com)。这真是一个非常好的机会！对于一个女人来说，家庭和事业间的抉择总会出现的你的面前。难道作为一个女人，要顾全家庭，就必须放弃事业吗？我的看法：家庭是事业发展的基础。在不同的时期，侧重点会有不同。重要的是如何保持两者之间的平衡。石敏面临的只是一个次序问题，先做什么，后做什么？而不是抉择的问题。其实工作也一样，先做最紧迫的事情。生完孩子再挣钱并不会影响长远的发展，但是如果忙于事业错过生孩子，平衡可能就会打破了！
石敏问：等孩子大点儿，我已经三十几岁了，那时候再做职业转换，再谈职业发展是不是晚了一些呢？生了孩子的女人还会有机会吗？
我的看法：机会一直都存在。抓住机会的可能性与个人核心竞争力的累积成正比。
根据测评数据，石敏最合适的职业类型为：培训师、专家、技术专家。这些角色对从业者实力的要求非常之高，包括技术实力、视角、经验、学历、社会认识度等等，能否顺利转换依赖于前期的积累是否丰厚。现在的环境既可以积累技术实力，又可以积累培训经验，其实是一个非常好的成长平台。
况且，这个社会根本不会嫌一个三十多岁的专家“太老”！
我为石敏支招：
建议她暂时不要急于转换。先去生小孩，孩子稍大些再做转换。生完孩子的未来几年的工作中，积累更深厚的技术实力和更丰富的培训经验。同时多留意那些与自身技术对口的企业信息，使自己对整个行业有足够的理解，确定几个目标，待机会来临。这样：
1、避免了风险.如果终于在激烈的竞争中生存下来，马上面临三十多岁生孩子，期间的职业发展会出现断层，公司不可能允许一个重要职位空着无人来做；产后未必能回到原岗位，如果要重新适应新工作，很难照顾好小孩。
2、如果再经过几年，孩子可以放手，同时打好基础，那么自身价值的增长空间要比现在大得多。
后记：石敏来了电话。她说原来真是哪头都不愿舍弃，恨不能变成两个人！通过跟我一番交流，真是太开心了，一个恼人的问题终于解决！同时也明确了未来的发展方向。
已经跟先生商量过了，两人达成了共识。在以后她转换工作时，他也会为她提供多多地支持，他们正在布置婴儿房，迎接小宝宝的到来．