新人：频繁跳槽易被HR拒绝
。记者采访中获悉，随着大学生就业形势的加剧，多数大学生抱着先就业再择业的想法，频频跳槽，却难以找到适合自己的岗位。28日，在青岛市人力资源市场，记者见到了前来登记找工作的小李。据小李介绍，去年毕业之前，她在城阳一家食品厂做文员。毕业后，便辞职又在李沧一家钢材贸易厂做贸易，可是没呆一个月，就因为和领导的一次小冲突辞职了，
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《新人：频繁跳槽易被HR拒绝》(https://www.unjs.com)。后来，她又在城阳一家油墨厂做外贸，因为单位没给她投保，她又跳槽了。今年3月份小李在海尔路上一家外资电器厂销售部做国际贸易，总部决定撤销这个部门，把她调到车间去，小李再次辞职。小李告诉记者，因为就业形势严峻，她的很多同学都抱着先就业再择业的心理，找到的第一份工作和她一样，并不太喜欢，只不过是面临毕业，迫于家人、学校和社会的压力，才临时找个落脚的地方。
青岛大学文学院就业指导中心的王老师认为，这种毕业一年频跳槽的大学毕业生不在少数，一方面，对个人认识不充分和来自外界的诸多诱惑，另一方面，对工作的不熟悉，使自己驾驭工作的能力有限，但是又碍于诸多的因素，来自外界的压力比较大，导致跳槽思想的迸发。但是，真正了解一个行业并不是一两个月就可以的。“大学毕业生应该在先就业再择业的过程中，尽快找到适合自己的定位，刚工作尽量少跳槽。”