如何能掌控卖场采购 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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    为什么采购对有的供应商不敢马虎

    为什么采购对有的供应商客客气气

    为什么采购对有的供应商另眼相看

    为什么采购对有的供应商随便欺负

    你觉得累吗?你觉得被动吗?你觉得对生意没有掌控力吗?

    在供应商与大卖场的业务交往中,经常会碰到以下现象:同是供应商,但在与大卖场业务交往中所享受到的待遇却并不一样————有些供应商总是被“欺负”,而另一些供应商却得到青睐?如果是小企业,不被卖场重视还可以理解,具备了一定的品牌优势和规模优势的大企业如果还被采购掐着脖子,陷入被动,那则要深究自身的原因,我为什么没有被卖场重视?为什么陷入变动?

    我在课程里讲过,采购对供应商的印象:

    • 东西不错,人不怎么样       ★

    • 东西一般,人不错         ★ ★

    • 东西不错,人也不错        ★ ★ ★

    • 东西不好,人也不好        ★

    每个供应商都可以对着以上的现象检讨自己,采购对我是什么印象?我们是在品牌、销售、人员、代理商,那些方面出了问题?产品力和团队力能和谐匹配是最好的,如果产品力领先团队力,那人员就是在给产品拖后腿,制约产品的销售发展,因此,采购也会看不上这个操盘的团队人员;如果团队力领先产品力,则可以拉着产品往前跑,拉着产品跑的更快,卖得更好,采购也会对这支队伍生出几分敬意,

如何能掌控卖场采购

。所以说,团队力是更重要的。团队的印象决定了产品的印象,决定了企业的印象,这一点尤其要引起企业管理决策者的注意,

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    所谓的印象,就是卖场采购感觉到了你的什么价值?正面的负面的?大的还是小的?是应该重视还是可以忽略?如果你在卖场感觉被动,感觉被“欺负”,原因其实只有一个——你没有让卖场采购感受到你的价值,应该尊重你的价值!应该重视你的价值!

    谈起供应商的价值,除了供应商自身的硬性实力因素外,更多是由供应商业务代表自身的表现决定的。毕竟,供应商和卖场的生意往来其实就是业务人员和卖场人员打交道,而人是感性的,采购也不例外。而要想赢得采购对自己的“好感”,首先就要通过感性的手段让采购认可自己。简单说,就是你是否具备明显的特征?以及你希望通过自己的特征向采购传达些什么?一般来说,业务人员能引起采购重视的特征如下:

     我是理性的

     我是不好骗的

     我是有原则的

     我是有头脑的

     我是有方法的

     我是有能力的

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    关于作者:

   

    黄静:黄静,卖场后台系统设计专家,零供关系课题研究者。十余年的专业采购工作经历,从国有大型零售企业到外资大卖场,先后担任采购课长、采购经理、采购总监、培训总监等职务,在现代零售行业拥有较为完整的从业经历。在零供关系方面有深入的研究,尤其对供应商关心的采购问题、谈判问题、费用问题、合同问题、各类冲突解决问题有较系统的研究。查看黄静详细介绍  浏览黄静所有文章  进入黄静的博客

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