在一次培训中听过这样一个故事，说的是一个电冰箱销售员，正在为自己所从事的职业苦恼，
给你的工作赋予新的价值和意义
。他很喜欢这份工作，但同时又觉得冰箱销售员地位低，没面子。因为在各种晚会上，当女士们看到他名片上的“电冰箱销售员”时，没有人对他感兴趣。他很想结识一些女士，想从中挑选自己的终生伴侣。
于是他就去向职业规划师咨询，想知道自己是不是需要换一份工作。
专家指点他，既然喜欢这份工作，而且也能发挥自己的专长，那就试着为这份工作赋予新的意义和价值。比如把名片改为“制冷系统技术顾问”，工作的内容也试着从简单的冰箱销售，扩大到超市的制冷系统设计、大厦的空调系统设计等。
果然，当晚会上再有女士听说他是制冷系统技术顾问时，女士睁大了好奇的眼睛说：“我从来没听说过这个职业，你们都做什么呢？那一定很有趣。”于是他们饶有兴致地攀谈起来。
有一次，我遇到一个来访者，她认为自己的职业发展遇到了瓶颈，下一步不知该作何选择，而且还觉得自己学非所用。
她在一个培训公司负责招生工作，心理学专业毕业。经过了解得知，她很喜欢自己目前的工作，因为每次电话或当面的报名咨询她都觉得自己可以帮助一些人。
让她纠结的是“我总不能一辈子就做招生吧？专业也不对口。可我又不想去专门做心理咨询。”
我启发她，“招生咨询”是否可以拓展成为“个人发展咨询顾问”？实际上她每天都在做的就是个人发展咨询顾问，是侧重于学习、培训方面的咨询和指导。这实质也是心理学毕业生一个很好的从业方向。
这样一说，她就不再觉得自己在做与本专业无关的工作了。当把自己定位在“个人发展咨询顾问”上时，她知道自己欠缺什么，还应该做哪些努力，从哪些方面可以把目前的工作做得更好。看到了自己存在的价值和意义。如果真要转岗，她也知道自己下一个岗位是什么了。
05年从英国回来后，我也遇到了类似的困惑，
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《给你的工作赋予新的价值和意义》(https://www.unjs.com)。此前，我从未想过这辈子还会去做专职的党务工作。嘴上不说，其实心里对这类工作还是有些看法的。觉得党务工作很虚，很空。社会认可度低，很多人会认为这样的工作什么人都能做。我甚至觉得把自己放在这样的岗位上很浪费。我喜欢充实忙碌可以有所作为的工作。
于是，我就去找专家咨询。
了解了我的想法后，他问了我这样几个问题：
“你想做研究是吗？估计以后你要经 常给老师开会，那你就先研究研究如何开好这个会，让老师们觉得每次都是愿意来，喜欢听，有收获。”
“你还喜欢和人打交道是吗？那你就研究研究如何更好地调动教师的积极性，如何让学生在校期间的收获最大化。”
“目前的单位还面临一些困难是吗？那你就利用你的优势，把这些困难逐一予以解决。”
“记住，一百个书记能做出一百个水平。”
回来后，我重新思考了自己所从事工作的性质、内容，发现自己可以有所作为的地方，重新给自己定位，给自己的工作赋予新的意义和价值。
六年，我做到了让自己所做变成自己所爱；做到了快乐工作，快乐生活；充分发挥了自己的潜能和优势；实现了当初预定的各项目标；学习了，收获了，贡献了。
对于很多从业者而言，工作上出现困惑，最好的选择并不是马上换一份工作（想换也未必有条件实现），尤其自己很喜欢这份工作时，就更不要随便更换。
同样一份工作，赋予不同的意义和价值，有时就是换个说法，个人的感受就完全不同了。当一个人看到自己工作新的意义和价值时，就会去学习、思考，会把工作内容往深度广度拓展。这样他很快就会看到收获和成绩，也会发现更多新的挑战和机遇，从而更好地实现自己的人生理想和价值。
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