第一，害怕，非常害怕，扼杀你创造力的十种简单方法
。
妨碍你发挥创造力的因素中，首屈一指的就是一个“怕”字，怕变，怕出错，怕难看，怕别人笑话。你越害怕，你的创造力就越低，你冲破害怕怪圈实施创造性想法就越少。
第二，总是想起以前的失败。
想起以前的失败，痛苦、羞怯、伤害以及别人的笑话就会重新映入眼帘。动辄就想起了工作，想起了那些烦心的时刻。这样做使你永远失去了再试一次的勇气。
第三，总是那么繁忙。
不管什么工作，来者不拒，总是成堆的事情等着你。时间就是金钱。从来不留出半刻时间放下手中令你痛苦的工作，特别是没有时间做点自己喜欢的事情，比如做个白日梦或者回想已经发生的事情。
第四，总想让团队接受自己。
做团队的一个好成员还不够——这一点还没做到呢，还想改变团队。不论大多数人是什么意见，都要赞成。有自己想法的人往往受到多数人的怀疑、批评、拒绝。不要冒险站在错误的一边。多数人或者强势成员需要的，正是你的意见和想法，
管理资料
《扼杀你创造力的十种简单方法》(https://www.unjs.com)。第五，坚持自己的想法。
试验过了，真的，对你来说就是对的。改变与创新是有风险的，风险就是出错。如果你没坚持住，而有了创新想法，你也许会发现这么多年的所作所为并没有想象的那么好。那样会使你很焦虑，你就有可能做一些冒险的事情，诸如改变习惯或者改变观点。所以，不要草率行事；谨慎应该是你的座右铭。不论新的想法怎么样，都要等等看，比如等上十年，然后再仔细考虑一下。可是没过多久你就会吃惊地发现，很多人都已经走远了。
第六，总是相信权威。
担负一定责任的人必须对自己做的事情了如指掌，否则就应该离开他们的职位。给他们提一些明摆着有答案的想法是很不聪明的。规则是为了遵守，不是为了挑战。你要是一丝不苟地按照吩咐做事，你就不会得罪比你强的人。
第七，最好不要提问题，提问题只能给人带来麻烦。
那些有着不好的提问习惯的人会改变现状，会引起麻烦和问题。情况还是一如既往，不要浪费时间和精力出幺蛾子。这么简单的事情，地球人都知道——除了傻瓜。
第八，总是要反省自己，只有这样才不会傻傻的。
多反省没有坏处。时间长了，你就知道那些创新想法有多没用、有多没谱、有多愚蠢。这样一来你就明白了，哪些想法是不灵通的，说出来只能成为人家的笑柄。