首先，要澄清你的真实动机
通常而言，做出一个选择的因素是多样化的，
面对机会，我该跳槽吗？
。但实际上，真正的动机没有那么复杂，往往只有一个。找到这个动机后，看一看，如果为之做出选择，所付上的代价是什么。从长远考虑，是否值得做出这样的选择。例如，如果动机是为了获得更好的经济收入，那么你有可能牺牲的是原老板的信任和关系；反之，如果你因为注重与原老板的关系，甚至可怜他，那么你就有可能牺牲更好的收入和自己的发展。正确的动机和选择，就是想方设法让各方的利益都能最大化。在哪个位置更能发挥自己的长处、更能够帮助到他人，也许就是最好的选择。其次，要分清假设与事实
有统计显示，很多有跳槽经历的职业人士，他们发现在转换工作一段时间后，无论是工作状态还是收入，并没有达到当初的期望。不得不说，我们都有“这山望着那山高”的心态，自认为到了新的工作环境，一定会实现我们的愿望。但是，我们忽略了对环境的熟悉、适应新的企业文化是需要时间的，与同事、领导及客户之间的磨合也需要时间。如果选择不够谨慎，将你的假设、期望以及对方的承诺当做现实，很可能就会陷入到失望中。后悔跳槽、换工作的人不在少数。
第三，要尊重商业规律，正确看待与上司之间的关系
我们也发现有另外一个极端。因为更看重与上司的关系，担心做出离职或跳槽的决定会伤害上司。所以，无论如何也不会离开公司。其实，这样的选择也是有问题的。坚持追随一个没有领导恩赐的人，并不是忠心的表现，
电脑资料
《面对机会，我该跳槽吗？》(https://www.unjs.com)。这会让自己难以进入到最佳的工作状态，收入和家庭生活质量都会受到影响。不仅如此，对你的上司也是不利的，让他很难有真实的自我察觉，你的“忠诚”会让他觉得自己没有任何问题。所以，要遵循商业规律，上下级之间的关系不能靠彼此怜悯而维系。第四，若做出新的选择，不能违背有关商业条款和商业伦理
若做出跳槽的选择，首先不能违背劳动合同中的有关规定，例如：关于合同期违约规定、同业禁止规定、商业保密规定等。有些企业为了挖到人才，会给出一定的经济补偿，来弥补在上一家单位的违约金。作为基督徒一定要清楚，不能违背契约，信守约定是一项非常重要的圣经原则。不要认为缴纳违约金就可以做出违约的决定，从商业角度来看，虽然符合契约规定，但却违背了商业伦理；从信仰的角度来看，我们有更高的要求，凡事不能违背圣经的原则，要做出上帝喜悦的选择。
最后，要积极寻求上帝带领
“人心多有计谋，惟有耶和华的筹算，才能立定。”上帝知道我们每一个人的心思意念，不要为自己的蝇头小利而埋头谋算。要相信，无论是职业选择、工作方向，上帝都有清晰的带领，所以要积极寻求上帝的带领。上帝做工的方式是多样的，他可能会通过祷告中的回应、团契中的分享、牧师/长者的建议、内心深处的平安、家里人的看法等各种方式让我们明白他的旨意。寻求上帝的带领并不容易，需要不断操练。但从最终结果来看，为此付上时间精力是值得的。
总之，希望你能够综合上述建议，谨慎做出选择，愿上帝带领祝福你！