江西省赣州市教育局面向高校毕业生招聘教师公告

时间：2023-05-01 11:41:09 教师资格证我要投稿

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2010年江西省赣州市教育局面向高校毕业生招聘教师公告

赣州中学是赣州市政府投资新建的公办副县（处）级完全中学，位于赣州市章江新区西南侧中心区，总面积281亩，总投资3亿元。设计办学规模为120个教学班6000人。计划于2010年秋季招生。为把赣州中学办成一流学校，经研究，决定赣州中学等直属学校面向全国高校优秀毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、职位及名额

2010年江西省赣州市教育局面向高校毕业生招聘教师公告

　　1、赣州中学（37名）

　　语文6名、数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、美术1名、体育2名、计算机1名、通用技术1名、心理学1名；

　　2、赣州一中（5名）

　　高中：语文2名、政治1名、化学1名、体育1名；

　　3、赣州三中（14名）

　　高中：政治2名、数学2名、生物2名、历史1名、地理2名、英语3名、化学实验1名、生物实验1名；

　　4、赣州四中（5名）

　　政治1名、地理2名、艺术（音乐、美术）2名；

　　5、赣州广播电视大学（2名）

　　金融1名、计算机1名。

　　二、招聘对象及条件

　　1、招聘对象：列入普通高等院校统招计划全日制的2010届 “211工程”院校的院系优秀本科毕业生、教育部直属师范大学本科毕业生、普通高等院校校级优秀本科毕业生（以下简称高校毕业生）；列入国家统招计划的2010届全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

　　2、招聘条件：

　　（1）拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　（2）师范类毕业生或取得相应职位专业《教师资格证》的非师范类毕业生。

　　（3）在大学学习期间至少获得一次校级三等以上奖学金（含三等奖）。

　　（4）本科学历毕业生所学专业与所报职位专业必须一致，研究生学历毕业生所学专业必须与所报职位专业相近或其本科阶段所学专业与所报职位专业一致。

　　（5）赣州三中政治、数学、历史、英语和赣州广播电视大学金融、计算机职位的报考人员，除应符合上述条件以外，还须具备全日制硕士研究生学历。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘包括现场报名和资格审查、现场考试考核、现场择优签约、体检等环节。招聘总成绩为100分，笔试、面试分数占总成绩的比重分别为40：60。

　　1、发布公告、报名及资格审查。

　　（1）发布公告。在赣州市政府网、中国赣州网、赣州教育网、赣州人事人才网、教育部有关直属师范大学校园网上发布招聘教师公告（各招聘地点的实际招聘名额将根据招聘工作进展情况作出相应调减）。

　　（2）报名时间和地点：招聘工作领导小组将于2010年2月下旬起在华东师大、华中师大、北京师大、东北师大、西南大学等教育部直属师范大学和江西师大、赣南师院举行招聘工作，具体招聘时间、地点等事宜届时另行通知。

　　（3）报名及资格审查：采取现场报名的方式进行。每人只能报考1个职位。报名时须携带本人身份证、学生证、毕业生推荐表、主要荣誉证的原件及复印件。经资格审查后办理报名手续。本科学历招聘职位的应聘人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1（研究生学历招聘职位的除外），其中地理、生物、金融专业的比例原则上不低于2：1。达不到上述比例的，相应减少或取消该职位的招聘计划。资格审查贯穿于招聘的全过程。凡发现招考人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报考或聘用资格。联系方式：电话：0797-8391490，郭老师，手机：13970795269，胡老师，手机：15807077586。

　　2、考试考核。

　　（1）笔试：测评考生所报考职位的综合知识和能力。根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位1：3的比例确定面试人员。

　　（2）面试：考察专业知识和思辨能力、口头表达能力等综合素质。面试结束后，按笔试的40%，面试60%的比例计算出考生总成绩，达到70分以上者，根据招聘职位1：1的比例确定考核人员。

　　（3）考核：了解其在校期间道德品质、学业成绩等方面情况。

　　3、根据考试考核情况，从高分到低分择优确定现场签约对象。

　　4、体检。现场签约对象须参加赣州市教育局统一组织的体检，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检的时间另行通知，体检医院由赣州市人事局确定。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺不进行递补。

　　5、聘用。体检结束后拟聘用教师名单在赣州教育网（www.jxgzedu.gov.cn）上公示7个工作日，公示结束后，经赣州市教育局审定按程序报赣州市人事局审核并下发聘用批复。聘用人员实行六个月的试用期。试用合格者，正式办理聘用手续；试用不合格者，取消聘用资格。根据赣州市政府有关规定，事业单位新聘用的高校毕业生的人事档案交人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。

　　四、招聘工作实施主体及相关纪律

　　本次招聘工作由赣州市教育局负责组织实施，并接受赣州市人事、纪检监察部门的指导和监督，遵守以下招聘纪律：

　　1、实行回避制度。招聘组工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　2、严格执行招聘纪律。对有下列情形之一的，一经查实，立即取消聘用资格：

　　（1）报考人员：在考试考核过程中作弊的；受过警告以上处分不良行为的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉赌、毒、黄和其他品行不合格的；有其他不符合报考条件的。

　　（2）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；违反规定私自录用人员的。

　　3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。赣州市纪检监察、人事部门对公开招聘工作实行全程监督。

　　五、招聘学校联系方式

　　1、赣州中学

　　联系人：黄谷联系电话：0797-8392110、13707978449

　　E-mail：jxsgzzx@163.com

　　2、赣州一中