人力资源证报考需要什么条件

时间：2024-11-06 16:41:07 资格考试我要投稿

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人力资源证报考需要什么条件

　　人力资源证的报考条件根据不同的级别（如初级、中级、高级）而有所差异。具体的报考条件可能因地区和政策的不同而有所差异。建议考生在报名前仔细阅读当地的相关政策和要求，或访问技能人才评价工作网的职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/），以获取最准确的信息。以下是根据当前信息整理的各级别人力资源师证的报考条件：

　　一、助理人力资源管理师（三级/高级工）

　　取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　其中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等；相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　二、四级人力资源管理师

　　累计从事本职业或相关职业工作满5年。

　　取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

　　取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

　　三、其他级别（以部分条件为例）

　　初级职称晋升：取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满一定年限（如1年）。

　　高级别要求：

　　本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验（部分条件）。