员工离职证明【必备】
在日常学习、工作和生活中，许多人都写过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编为大家整理的员工离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职证明1
兹证明___女士/先生自____年__月至今在____有限公司工作，____女士/先生现任____一职，其_年年收入为人民币____元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的总和。其20xx年的年收入为人民币____元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的`总和。
以上均为本公司代扣个人所得税后的净收入。
如有任何疑问，请与我单位联系。
单位名称
签字：
电话：
日期：20__年__月__日
员工离职证明2
我公司员工__x（身份证号码：__________________）于____年xx月xx日入职到____年xx月xx日离职，在公司担任__x职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于____年xx月xx日转出，特此证明。 ________公司（公司的公章）
20xx年xx月xx日
员工离职证明3
XXX，身份证号：XXXXXXX，于X年XX月X日申请离职，经研究，X年XX月X日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，不得在与我公司存在竞争关系的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
证明人：
日期：
员工离职证明4
赵先生，自__________年________月________日至__________年____月________日在我公司担任公关部担任经理职务，由个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
_____广告服务有限责任公司
________年____月________日
员工离职证明5
xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的'员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
员工离职证明6
兹有学生____，性别_____，20xx年xx月xx日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。
特此证明!
_______小学
20________年________月________日
员工离职证明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称
20__年__月__日
员工离职证明8
兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xxx年xxx月xxx日
员工离职证明9
尊敬的领导：
你好！
在酒店工作了三年的我对于酒店餐厅有着一种分外亲切地觉得。我第一份工作是在酒店里，我非常美好的青春三年也就是在酒店餐厅熬过来的。在这儿，我学会好多东西，能够和同事在一起工作，我觉得很开心，这儿的每一位都是我的大哥大姐，我叔叔阿姨，就是他们传授给我在学校里面接触不到的`基础知识，怎样为人正直、怎样为人处事、如何运行……
在酒店里，领导还对我十分的关怀，从初入酒店餐厅逐渐，我便体会到从上到下温暖。我属于酒店里年龄最小的，也从没在这么大团体里生活过，顺理成章，心里面就会产生一种被关爱的感觉了。这是一种之前在集体里不曾有过的觉得，很暖心，很自豪，而且一直陪伴着我，直到离去……但那种感觉不容易伴随着我离去而走远，我想我永远也不会忘掉，终究曾经的我生活在一个温暖又又惬意的团体里。
识时务者为俊杰，这一句亘古不变经典名言好像在什么时间都十分可用，可是对我而言，讲这话时，声是哽咽的，由于我很快就要选择离开上班了三年多的酒店，离去和我携手并肩上班了三年多时间同事和关心我的领导。在我作出这一决定时，心里的惊涛骇浪久久不能平息。但在我把这个决定告诉你时，刘总，您又是那么的宽容大度，不但意味深长地帮我深思熟虑，分析情况，叮嘱我一定要做好家人的解释工作中，而且也在办理流程层面给了我各种各样便捷和一定的赔偿，我真不知道该说什么才好。或许，万语千言也抵不过一句感激，我想对您说一声“感谢您，刘总”！
高总，在这儿，祝愿您事业能够获得不断前进，祝福酒店餐厅在你的带领下蒸好日上，也真诚的祝福您在接下来的人生路途中一帆风顺。
离职人：
xx年xx月xx日
员工离职证明10
xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
公司名称（加盖公章）
日期：20xx年xx月xx日
员工离职证明11
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
员工离职证明12
甲方：xx（单位名称）
乙方：xx身份证号：xx
乙方原为甲方xx（部门）的xxxx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：xx
乙方签字：xx
甲方代表签字：xx
员工离职证明13
同志于__年__月__日至__年__月__日任职于__公司，于__年__月__日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____公司
20____年____月____日
员工离职证明14
本公司员工xxx，身份证号：xxx，自xx年xxx月xx日入职我公司担任xxx，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
xxx有限责任公司(盖公章)
xx年xx月xx日
员工离职证明15
员工离职社保证明
我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___月___日转出，特此证明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辞职后社保怎么处理
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
【个人缴纳的方法】
（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金的.缴纳比例
1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。
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