工作证明书

时间:2023-12-15 16:13:48 证明范文 我要投稿

工作证明书范文【必备15篇】

  在日常学习、工作和生活中,大家都尝试过写证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编帮大家整理的工作证明书范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作证明书范文【必备15篇】

工作证明书范文1

  证明

  兹证明______(性别:__,身份证:__________)于__年__月__日至__年__月__日在______公司工作2年。

  特此证明

  单位(盖章):四川省____县人事局

  ____年__月__日

工作证明书范文2

  兹有我单位 x(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明。

  单位名称:__________________________

  日 期:________________________

  (加盖单位公章)

  工作证明

  于200x年x月-x月在我单位工作,特此证明。

  电脑城

  二〇〇x年xx月xx日

工作证明书范文3

  兹证明_______为我单位工作正式员工,证件号码______________职位_______。

  本证明仅限申请中信信用卡.本单位确认员工资料的真实性.但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

  单位盖章

  _______年_______月_______日

工作证明书范文4

xxxx:

  兹证明xxxx是我公司员工,在xxxx部门任xxxx职务。至今为止,一年以来总收入约为xxxx元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。盖章:日期:xx年xx月xx日收入证明兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年,任职XX部门经理(职位),每月总收入.00元,为税后(或税前)薪金。 X公司...

  盖章:xx

  日期:xx年xx月xx日

工作证明书范文5

  职位说明书:人力资源总监

  职务名称:人力资源总监

  直接上级: 总经理

  直接下级:人力资源部经理、培训部经理

  本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才

  工作责任:

  一、业务职责

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

  3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

  审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

  4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

  6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

  7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

  8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

  9、加强与公司外同行之间的联系。

  10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  二、管理职责

  1、组织建设

  (1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

  (2)、确定下级部门的组织结构;

  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

  2、招聘及任免

  a、用人需求

  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

  b、面试

  (1)、进行直接下级岗位的初试;

  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

  (3)、组织参与面试的人员。

  c、不合格员工处理

  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的'对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

  3、培训

  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

  4、绩效考评

  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

  5、工作沟通

  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

  6、激励

  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

  7、经费审核与控制

  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告

  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

  9、表现领导能力

  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

  证 明

  王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

  ,月薪xxxx人民币。特此证明。

  xxxxxx公司 (公司盖章)。

工作证明书范文6

  姓名_______,性别,身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该在我局申办教师资格证。

  经审核该的申报材料,符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件,任教学科_______,教师资格证号码_______,教师资格证正在办理中。

特此证明。

  颁发教师资格证书教育行政部门盖章:_______年_______月_______日

  备注:

  1、出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策,凡出具虚假证明的'要严肃追究有关部门和人员的责任;

  2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。

工作证明书范文7

  兹证明xx先生/女士)证件名称及号码xxxx系本单位xx(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作xx年,目前在本单位担任xx职务。目前该职工的.最高学历为xx,近一年内该职工的平均月收入(税后)为xx元人民币。

  本单位承诺提供的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。

  单位地址:xxx

  联系人:xxx

  联系电话:xxx

  单位公章或有权部门章:

  单位或部门负责人签名:xxx

  20xx年xx月xx日

工作证明书范文8

  兹证明,本单位________同仁,性别________,于________年________月________日出生,身份证编号________。于________年________月________日至今,在________小学从事英语教育教学工作以上经历表明该同仁已具有1年以上教育工作经历。

  特此证明。

________中心小学

  ________年________月________日

工作证明书范文9

  兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司xx市场开发部xx职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)xx

  20xx年07月31日

工作证明书范文10

  有我单位x(同志)在频道编辑部门,从事文章审核编辑工作,专业年限为4年,现申请参加xxxx(工种)xx级职业资格考试,特此证明,

  备收入证明注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途,

  本单位对此证明真实性负责。

  单位负责人(签名):x

  联系电话:x

工作证明书范文11

  ____,男,汉族,______年___月出生,______年___月参加工作,大学学历(___大学专业),现任。______年___月起至今,在工作(现工作单位满一年)。

  特此证明。

  (单位)

  ________年___月___日

工作证明书范文12

  兹证明,本单位___________,男/女,于_________年____月____日出生。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________中学(技校,中专)学习。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________大学学习。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作。

  于________年____月____日,由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

  单位盖章:

  填表人签名:

  填表日期:

  注:此表交当事人所在工作单位(或人事档案保管部门),由组织,人事部门根据当事人档案记载填写,并盖组织,人事部门(或人事档案保管部门)印章。

工作证明书范文13

  兹有x,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。

  我公司属于x行业的中型企业,销售额达x。

  特此证明。

  xx单位名称(单位公章或者人事部章)

  日期: xx年xx月xx日

工作证明书范文14

  兹证明_________,(身份证号)

  _____________________,为我单位正式在编员工,担任职务_________,任职_________年,年收入人民币(大写)_________万元,(小写)¥_________万元。

  此证明仅限办理xxx使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保职责。

  单位盖章:______

  日期:______年___月___日

工作证明书范文15

  兹证明,本单位___________,男,于_________年____月____日出生。身份证号 :_________________________________。

  于________年____月____日至________,在____________________________单位从事 _____________工作。

  以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

  特此证明。

  单位盖章:

  填表人签名:

  填表日期:

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