单位收入证明【必备】
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的单位收入证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位收入证明1
兹证明__________先生/女士(身份证号：____________________________），在本单位担任___________职务，自________年_________月起一直在本单位工
作，其上年度平均工资收入为：
人民币小写：_______________元整。
人民币大写：___________________________元整。
本单位为上述收入证明愿意承担法律责任。
特此证明。
单位名称（章）：
单位负责人：
年 月 日
单位收入证明2
兹有 ，性别 ，身份证号码： ，自月，与我单位签订了劳动合同。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） 元，其中月住房公积金（大写） 元。 特此证明。
单位公章（或人事劳资章）
年 月 日
单位收入证明3
兹证明_____(身份证号___)为我单位正式在职员工，在我单位正式任职___年(现单位工龄)，月收入人民币___元(大写)，(￥：___元)。
特此证明
注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保!
单位名称：(公章)
__年___月___日
单位收入证明4
兹有我公司员工xx，身份证号为：xx，现在我单位担任xx部门xx职务，已在我单位工作xx年，其月均总收入为人民币xx万xx仟xx佰xx拾xx元整（小写￥xx）。
特此证明！
xxxxxx公司
xx年xx月xx日
单位收入证明5
在职证明
致中国光大银行股份有限公司杭州分行：
兹有姓名_________(身份证号:_____________________)为我单位在编在岗正式员工，担任我单位_______职务（职位），级别为__________,工资卡卡号为___________________,开户行_____________,年收入___________元,特此证明。
本单位对此证明真实性负责。
单位名称:________________________
联系人：_________________________
联系电话：_______________________
日 期:________________________
(加盖单位公章或人事章)
本人承诺本资料为本人提供，系真实有效，用于向光大银行申请贷款使用，如有虚假、伪造、变造等情况，本人自愿承担由此产生的一切责任。
承诺人签字：
日期：
单位收入证明6
XX银行上海分行：
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。
本单位谨此承诺上述证明是正确的.、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行
经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
年 月 日
单位收入证明7
兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXX公司
xx-xx年X月X日
记住要盖个公章
单位收入证明8
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
一．需要明确的三个问题。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？
关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的`信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
单位收入证明9
兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______。00元，为税后（或税前）薪金。
________________公司
盖章：
日期：______年___月___日
单位收入证明10
____________银行：
兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。
单位盖章：
日期：______年___月___日
单位收入证明11
一、收入证明范本怎么写
收入证明兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。本证明仅限于该职工办理____使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称（盖章）：_____日期：___年__月__日
二、公司开收入证明怎么开
个人收入证明xxx:兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期：x年xx月xx日。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的'，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、个人交社保和公司交社保的区别
（一）定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
（二）缴费
公司交社保的职工社保缴费比例：
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：20xx年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
单位收入证明12
员工 XXX (身份证号码：XXXXX)自 XX年 XX月 XX日至今服务于我公司，担任XXXX一职，单位收入证明。 月收入平均薪资为XXXX元人民币，上一年度全年总薪资为XXXX元。
特此证明！
XXXXXX公司(盖公章)
人事单位启
xx-xx年X月XX日
单位收入证明13
兹有我公司员工xxxx，身份证号为：xxxx，现在我单位担任xxxx部门xxxx职务，已在我单位工作xxxx年，其月均总收入为人民币xxxx万xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整（小写￥xxxx）。
特此证明！
xxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
单位收入证明14
我单位属于xxxxx（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，a同志于xxxxx年xxxxx月xxxxx日参加工作，属于我单位xxxxx（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入xxxxxxxx元，每月缴存住房公积金xxxxx元，现住房公积金余额xxxxx元。该职工现因xxxxx（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明
单位地址：xxxxxxxx
单位电话：xxxxxxxx
负责人签字：xxxxxx
单位盖章：xxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
单位收入证明15
职业、收入证明兹有 同志，
性别 ，
身份证号码（军官证，护照）号码： ，
自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） 元，月住房公积金的.单位缴存部分为人民币（大写） 元，月住房补贴为人民币（大写） 元。特此证明。单位公章（或人事劳资章） 年 月 日
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：
邮政编码：
4、人事（劳资）部门负责人姓名：宁波公积金收入证明兹证明 同志为本单位正式职工。月收入总额 为 元，月公积金缴交基数为 元，缴存比例 %，其个人公积金帐号为 ，本单位公积金帐号为 ，月公积金缴存总额为 元。单位地址：单位电话：单位（公章）年 月 日年度收入证明兹证明 （身份证/军官证）： ， 上年度收入为人民币。其中：
1、工资年薪所得（其中住房公积金元，住房补贴 元）；
2、奖金及临时补贴元；
3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元；
4、劳务报酬所得元；
5、其它所得元。特此证明。
单位（或街道办事处）盖公章
年 月 日
注：
1、上述空白处内容须用钢笔或签字笔正楷填写，涂改无效。
2、被证明人有工作单位的，由工作单位审核盖章；无工作单位的，由户口所在地街道办事处审核盖章。
3 咨询电话：82681116
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