【精】个人离职证明
在学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编精心整理的个人离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人离职证明1
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
公司盖章
20xx年06月30日
个人离职证明2
兹证明 (身份证：XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
公司盖章
日期：
个人离职证明3
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，有我本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
个人离职证明4
一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。
而对于经验丰富的'求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。
如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。
个人离职证明5
xxx先生/女士/小姐（身份证号为xxxxxxxxxx_）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理了离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
个人离职证明6
xx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xxxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
xxx年xx月xx日
个人离职证明7
xx先生/女士/小姐(身份证号为xxxx )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：xxxx(加盖公章)
20xx年xx月xx日
个人离职证明8
__________先生/女士/小姐，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日在我公司担任_______________（部门）的__________职务，由于__________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
兹证明自20__________年__________月__________日入职我公司担任__________部门岗位，至20__________年__________月__________日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：20__________年__________月__________日
个人离职证明9
兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年04月01日至20______年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
彭______先生自20______年06月01日入职我公司担任建筑工程处施工员岗位，至20______年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
乙方签字：________
年月日：20______年___月___日
个人离职证明10
兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为____年_____月_____日——____年_____月_____日。现已处理完全部离职程序。就此证实!
企业名字(加盖公章)
日期：____年__月__日
个人离职证明11
甲方：xxxxxxxxx（单位名称）
乙方：xxxxxxxxx（单位职员）身份证号：xxxxxxxxx
乙方原为甲方xxxxx（部门）的。xxxx（职务），于xxxx年xx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：xxx乙方签字：xxx
xxxx年xx月xx日
个人离职证明12
XXXX先生/女士，自年XXXX月XXXX日至年XXXX月XXXX日在我公司担任XXXX（部门）的XX职务，由于XXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
年XXXX月XXXX日
个人离职证明13
本人xxx，xxx年xxx月xxx日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因xxx（原因）提出离职，需要公司提供一份离职证明。特向公司提出申请，提供一份解除（终止）劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。
xxx申请人：xxx部门主管
个人离职证明14
姓名：xxxx，性别：xxxxx，年龄：xxxx，身份证号xxxxxxxxxxxx。
自xxxx年xx月至xxxx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xxxxxx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称：xxxxxx(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
个人离职证明15
xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxxxxxx公司（或人力资源部人事处）盖章
xxxx年xx月xx日
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