离职的证明

时间：2023-06-15 17:37:13 离职证明我要投稿

离职的证明(集锦15篇)

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都写过证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编为大家整理的离职的证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

离职的证明(集锦15篇)

离职的证明1

　　甲方：xxxxx(单位名称)

　　乙方：xx身份证号：xxxxx

　　乙方原为甲方xxxx(部门)的'xxx(职务)，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　xxxx年xx月xx日

离职的证明2

　　兹证明李浩先生，身份证：___________，原系我司市场策划部职员，在职时间为20__年_月__日至20__年_月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

离职的证明3

　　一、离职证明原件是什么

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的`。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。

　　根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律责任。为此，第二家公司在招聘员工时，要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。

　　二、怎么办理离职证明

　　1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；

　　2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　3、书写格式：

　　离职证明(居中对齐)

　　兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　****公司单位(盖章)或人事章

　　三、离职证明的用途有哪些

　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　　2、证明按照正常手续办理离职；

　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职的证明4

　　兹证明___先生/女士/小姐原系我公司___市场开发部___职员，在职时间为____年01月01日至____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　____年03月06日

离职的证明5

　　员工xxxxxx，男，(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

　　xxxx单位

　　20xx年xx月xx日

离职的证明6

　　兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日因原因申请离职。

　　在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予___称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　_________公司

　　_____年_____月_____日

离职的证明7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

　　甲方（签章）：甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　20__年__月__日

离职的证明8

　　员工____于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　__年__月__日

离职的证明9

　　离职证明

　　A方：（单位名称）

　　B方：身份证号：

　　B方原为A方________（部门）的'_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，A方已为B方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　A方（签章）： B方签字：

　　A方代表签字：

离职的证明10

　　我公司员工xxx（身份证号码：xx）于20xx年xx月xx日入职到20xx年xx月xx日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20xx年xx月xx日转出，特此证明。

　　xxx公司（公司的`公章）

20xx年xx月xx日

离职的证明11

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

____________有限责任公司（盖公章）

　　______年______月______日