【荐】离职证明书
在学习、工作或生活中,大家最不陌生的就是证明了吧,证明可分为组织证明和个人证明。拟证明需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的离职证明书,仅供参考,欢迎大家阅读。
离职证明书1
兹有本单位员工陈亿权,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20xx年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明
广州有限公司
二零一一年八月二十四日
离职员工签名:
日期:
离职证明书2
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的'离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。
XXX公司(盖章)
X年X月X日
离职证明书3
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
******公司
此章只用于
________年________月________日
离职证明书4
兹有我司员工xx,身份证号码为xx,自xx年xx月xx日入职我司xx项目部担任xx职务,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
xx有限公司
20xx年x月x日
离职证明书5
广东格兰仕集团有限公司离职证明书(案例1)
NO:(20xx)001.
兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系省市(县)人,于年月 日至年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
NO:(20xx)001.
兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系省市(县)人,于年月 日至年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月日
离职证明书(案例2)
系我公司部员工,于 20xx年 05 月 30 日提
出离职申请,经公司领导同意,于 20xx年 06 月 30日办理完全部离职手续,于 20xx年 06 月 30 日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
20xx年 06 月 30 日
离职证明书(案例3)
xxx ,性别: ,出生于1983年2月,自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20xx年7月1日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
20xx年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位(药店)员工( )担任( )岗位,已于 年月日离职,同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》(证号:),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:(单位盖章)
年 月 日
某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
负责人签字(单位公章) 20xx年07月31日
离职证明(案例6)
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方,于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字:
年月日 年月日
离职证明书6
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职富士康公司担任人力人事专员职务,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经集团研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
xxx集团名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明书7
兹有xxx(身份证号码: )于20xx年3月1日至20xx年6月29日期间在我担任 任务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明!
年 月 日
离职证明书8
甲方(签章):xxx乙方签字:xxx
甲方代表签字:xxx
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx职员,在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书9
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在富士康公司担任xxxx(部门)的xxx职务,由于个人xx原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!
xxx集团名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
离职证明书10
【1】格式要求
员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
正规版:
劳动关系终止确认书
甲方:XXXX公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工,于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的.任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
【2】
离职证明标准格式注意事项:
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明书11
年 日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术 条第款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第 条第 款,经 服务机构)审核(审批),该同志从年月日起辞职。
特此证明。
单位公章
年 月 日
离职证明书12
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)
****年**月**日
离职证明书13
兹证明 原系我公司员工,于20xx年01月17日入职,身份证号码 ,在我公司担任职务:销售代表,因个人原因提出离职,离职时间为20xx年06月01日,工作交接完毕,已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
石家庄以岭药业股份有限公司
人力资源部
离职证明书14
离职证明(公司存根)
员工 (身份证号 ),自 年 月入职,在公司担任 部门 职务,由于 个人 原因提出辞职,现已交接完工作,自 年 月 日离职,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司(盖章):
日期:
员工签名:
离职证明(员工保存)
兹证明员工 (身份证号 ),自 年 月入职,在公司担任 部门 职务,于 年 月 日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除,特此证明!
公司(盖章):
日期:
离职证明书15
兹证明员工(身份证号),自年月入职,在公司担任部门职务,于20xx年xx月xx日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除,特此证明!
公司(盖章):
日期:20xx年xx月xx日
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