某男，工作做的不开心，源于公司管理体制的问题，于是有了离职的愿望。
那么到底设主动离职呢，还是被动离职(简称为被离职)呢?
算一笔账：
主动离职：拿好本月工资，走人。
被离职：补偿几个月的工资，合约中有那么一条“合约期间甲方与乙方主动接解除劳动关系的情况，甲方需赔偿乙方N万”。小计为F元。
如不走人，继续做到年底，也就拿到被离职后的F元。如果现在被离职，在家休息放假外，也能拿到F元。
这样算来，还是被离职划算。
各位看官，不知道看懂我的意思没有。如果实在看不懂，那是我的表述有问题，见谅。
呵呵，原来被离职也是有好处的。接下来，就是探讨如何被离职了。八仙过海各显神通，这里我要友情提醒一下，不要为了被离职，而留下“工作能力很差、贪污受贿、绩效低下、消极怠工”等评价哦。
[被离职和主动离职]