大家面试了几家公司后都有这样的感觉，听的都是HR们的各种潜台词，尤其是等通知这种话，那么你知道这些潜台词是什么意思呢......
你真的读懂了HR的“潜台词”么【1】
[职场案例]
小金面试频遭“滑铁卢”
求职者小金今年年初来到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，几个月过去了，她的工作仍无着落。她总结面试屡屡“卡壳”的原因，就因为她是外地人。下面是小金的几个面试片段，记录着一名外地求职者的辛酸与无奈。
片段一：
问：“为什么要来上海?”
答：“男朋友在上海。”
问：“那男朋友如果有工作调动到外地，你会不会跟着一起走?”
答：“不会。”
问：“那么你为何要从原来的公司辞职?”
答：因为男朋友在上海……
画外音可能觉得我不够稳定，所以不看好我
片段二：
问：“你到这里多久了?为什么选择这个城市?”
答：“我刚来几个月，一直想着来上海工作，很向往上海的环境。”
问：“那么就是你对上海不熟悉咯?路线熟不熟?吃的习不习惯?在上海有没有朋友?”
答：“不太熟，也没有朋友。”
画外音估计看我没有人脉关系，连路况都不熟，所以就“咔嚓”了
片段三：
问：“为何大老远来上海找工作?”
答：“我男朋友在上海，我也向往到上海发展。”
问：“哦，你还没结婚，近期有结婚的打算么?”
答：“还没有。”
问：“你目前是租房子吧?有没有打算在上海长期居住或者买房子的打算?”
答：“是租房子，我暂时买不起房子。”
画外音还是觉得我没有根基，可能无法安心工作，所以把我PK掉了。
[HR解读]
异地求职面试有“五关”
HR招聘时看哪几点?个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，如果你不够稳定，那么其余的都是空谈。一般在异地工作，一年是“蜜月期”，如果工作一年后还不想离开，能适应新环境的气候、交通、人际以及方言等，那么基本上就能在这个城市呆下去了。
因此，HR在考量异地工作者的稳定性时，通常会关注以下几方面：
第一，看求职者在新城市呆的时间有多长。一般不会招聘刚来不久的城市新人，即便你有满腔干劲也没用。HR看重的不是感性的热情，而是理性的判断。不少刚到这座城市的求职者要么很盲目，要么容易见异思迁，这使得HR的工作困难重重。
第二，了解求职者的生活相关信息。比如父母配偶是否居住在这里，是否有固定住房、是否有当地的教育经历。
举例来说，已婚的异地求职者，他的住所与公司的距离如果单程在2小时以上的，HR基本不会考虑，毕竟每天上下班要耗去4个小时，势必会影响工作精力。如果求职者的家人也在本地，那么算是“有根”，有做好留在这里的打算，适应性会更强，因此也更为HR所看好。
第三，关注求职者的职业规划。比如重点关注异地工作者之前的工作经历，了解其离职原因。如果他的工作经历一直都较稳定，每份工作时间都能持续在一年半以上，HR就会初步认为他的稳定性相对较大。
第四，重点考察工作能力及沟通能力。对于异地工作者，更要考虑到环境适应和文化融合的因素，如果沟通能力太差，那么很容易出现种种不适应。HR还会重点考察对方如何看待本行业本公司的发展前景，关心这些问题也说明其对这份工作的重视度。
第五，询问薪水预期。异地求职者需要支付房租、回家探亲等费用，因此相对更看重薪酬。但如果过于看重，而企业在这点上不能满足要求，那么即使入职也可能只是“落脚”。
[应对之策]
了解HR的“潜台词”
虽然初来乍到的求职者，无法改变求职中的不利因素，但是了解HR提问的“潜台词”，还是能够对症下药的。建议在回答时，不妨多说说自己的情况，以此打开HR心中的种种疑问。
首先，如果企业问：为什么选择这座城市?求职者可以回答：“因为我有亲戚在这里，将来父母也会过来。而且，看好这里的经济，能有更多方面的发展，能带来自我的提升。”通过这个回答，既表明了有居住的地方，也表示了自己长久待在这座城市的决心。
其次，如果企业问：你来本地多久了?如果你才来几个月，可以回答：“我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。”这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
再次，如果企业问：你的个人职业规划如何?你则需要清晰的说出3-5年的规划，内容建议务实一些。一方面说明自己来这里工作不是一时兴起，而是经过深思熟虑;另一方面也说明自己是个认真负责的人，可以成长为有责任心的员工。
HR常用的暗示面试失败的潜台词【2】
拒绝潜台词1. “如果将来有职位空缺我们会再联系您。”
将来有空缺职位会联系你的意思，其实就是委婉的告诉你，你不太适合当下的应聘岗位。千万别幻想着面试官以后会联系你，这只是面试官的客套话，仅仅是一种善意的表达方式。
拒绝潜台词2. “我们会把你的简历放入我们的人才库。”
这是一句常常在拒面试中听到的话，但是它真正的意思是什么呢?求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中，然后如果有合适的职位空缺的话，就会再次同他们联系。可实际上，这只能说明求职者的申请资料根本就是被打包丢掉了，没有人会在将来再回头查找的。
拒绝潜台词3.“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦!”
面试官这句话背后的含义，可能是对求职者有疑虑。比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。
其次，个人简历模板，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍表示类似的“关心”，那面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉拒绝求职者。
HR的各种潜台词