明年的年金市场竞争会随着涌入机构的增多而变得激烈，近日首创“2+2”模式的太平养老总经理杨帆接受了记者的采访，他表示，“2+2”模式的好与坏，和市场上竞争机构增多、相关机构持有牌照数量多少并无直接关系，真正影响“2+2”模式发展并对于产生促进作用的，关键还是客户的接受度。
杨帆同时表示，企业发展取决于几个方面，首先是企业的核心竞争力，比如太平养老，核心竞争力就在于受托管理方面的领先优势，其次是相对竞争优势，太平养老在投资管理方面，优秀的投资收益，也奠定了这方面的优势，第三，明年的重要发展计划，也就是太平的“蓝海战略”就是开拓新市场，如企业年金的制度设计等。“我们会为按照不同种类的客户，根据他们的自身需求，为他们设计更适合他们的企业年金管理方案。市场竞争在加剧，我们也需要从软件方面下功夫。”
中国的企业年金市场真正起步才两年，作为第一批进入市场的专业养老金公司，太平养老所提倡的不仅仅是竞争，更重要的在于共赢。杨帆认为，投资管理是公司具有相对竞争优势的一项资格，而对于账户管理资格，却没有相对竞争优势，对银行而言反而有优势，因为银行有早已铺设的IT网络系统。但对于太平首创的“2+2”模式，在资格匹配上，其已经与中行、交行、招行、民生、浦发等五家银行都建立了合作。
[杨帆：太平养老优势在受托管理]