惠普笔试经验分享

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年前看到 HP 的 User Acceptance Testing 职位，投了之后本周有了答复，让我去张江参 加笔试。好吧，本来我以为这是一个靠英文和一点点技术背景吃饭的职位，结果大大出乎我 意料的是，User Acceptance Testing 是软件开发中的一道环节，说白了就是软件测试的一种， 跟 Coding 和 Support 一样，都是非常 Technology Intensive 的职位……

笔试是全英文，内容涉及数据结构、C/C++、JAVA、数据库、网络、软件工程、UML 等等，反正我基本上啥都不会，看代码看得一塌糊涂，怎么看都不像是属于我这个世界的题 目= =b 里面只有两道题目(一道是问堆栈和队列的区别，一道是问从数据库中取得数据所 使用的命令)是我肯定能答对的，其它都是云里雾里。最后有 3 道主观题，第一道写代码遍 历树结构，第二道题目忘了，反正是技术的，第三道居然是让你写拿到第一个月的工资之后 的计划(居然还要写 600 字，我 X!专八的作文也就 600 字，而且你才给了专八的 1/4 时间， 真的想撞墙)……题目我还记得一些，不过不便多说了，HP 的考卷第一页就写着大字，不 准泄露考题，还让你签字 orz……

总之痛苦的笔试之后，一帮人被分成两组搞了个小辩论，主题是上海的房价是会跌还是 会保持现状(因为似乎没人觉得还会涨 orz)，由于是 2 对 3，我的搭档还是一名不怎么能说 的女生，于是相当痛苦……结束之后今天的面试官问我们还有问题没有，我就问她我的专业 和经历几乎都跟这个职位毫不相干，因此我想知道 HP 招人的原则是什么。提问的时候我说 “你们在 Job Requirements 里面只写了 Software development background is a plus，这表示不 是强制性的，所以我这种人也过来了”，她说她不喜欢“我这种人”这个说法，只要是肯学 习和挑战的人都可以作为 Candidates，今天就是要大家表现出自己最 Outstanding 的一面。 接下来她说下周的后半周会通知下一轮面试，最晚不会超过再下个周一.

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