物流专业面试问题

时间：2024-10-24 10:59:13 欧敏学人智库我要投稿

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物流专业面试问题

　　你是否在为面试问题而发愁?以下是聘大小编为您搜索整理的物流专业面试问题，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

物流专业面试问题

　　物流专业面试问题

　　1.为什么想要这份工作?

　　答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。(根据就业-职业-创业来回答)

　　2.自我介绍(5分钟)

　　答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例

　　3.你们的专业都学了些什么?

　　答：(首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述)

　　4.你还有什么问题要问我?

　　答1.今天的面试我有没有希望

　　2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢?我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。

　　3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时，眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。

　　结束语：希望我下次还能见到您。

　　5.你在哪些方面有特长、爱好?

　　答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针

　　6.谈谈你的有点和缺点?

　　答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。

　　7.你善于与人相处吗?

　　答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式

　　8.喜欢工作的哪一点?

　　答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣

　　9.你的优点缺点如何?

　　答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验

　　优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。

　　10.你对工作的期望和目标何在?

　　答：(一个业务员的回答)我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。

　　11.选着这份工作的原因为何?

　　答：符合自己的兴趣。

　　12.你是要长期还是短期工作?

　　答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢?

　　物流专业面试中该注意的几点?

　　1、不能嚼口香糖

　　2、考官没叫你坐下，不能坐下

　　3、千万不能迟到

　　4、不能出现摇头

　　5、去别人办公室，不能乱动东西

　　6、语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果

　　7、语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏。

　　物流专业面试注意事项

　　由于缺乏经验，在找工作时，往往在面试这一环节惜败，留下遗憾。为了帮助求职者更好地在面试中展示自己，今天就为大家介绍一些德邦物流面试技巧和注意事项。

　　第一步，热络场面。

　　面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬德邦物流招聘面试技巧德邦物流招聘面试技巧。

　　第二步，强调成就。

　　进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

　　第三步，展现能力。

　　谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明

　　让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

　　第四步，表露兴趣德邦物流招聘面试技巧自我介绍。

　　事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

　　第五步，问点问题。

　　当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题德邦物流招聘面试技巧德邦物流招聘面试技巧。

　　第六步，说明贡献。

　　面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

　　第七步，善始善终

　　面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门德邦物流招聘面试技巧自我介绍。

　　注意事项：

　　面试时，个人的形象和着装很重要，这将影响考官对你的第一印象。但是，很多同学在此方面并不精通。就业指导专家建议，面试前，可以选择在线个人形象设计等专业机构进行咨询，选择合适于自己的头型、服饰等，充分展现自己的个人魅力。

　　德邦物流面试经验技巧

　　面试过程

　　点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。

　　然后开始第一轮面试。是无领导小组讨论。有关这方面的经验分享实在太多了。我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的贡献。我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好像还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。最后时间到了上去做综合陈述。我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才发展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。最后考官点了我们小组在整个过程中发言比较少，几乎没什么贡献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。我觉得这应该是教官特地给她的一个机会，她是否能留下来完全取决于她对这个问题的回答。

　　第一轮结束后休息5分钟，然后工作人员进来宣布进入下一轮面试的名单。没读到名字的就自行离开。

　　第二轮一分钟的即兴演讲德邦物流招聘面试技巧德邦物流招聘面试技巧。每个人都是在一分钟前才知道自己将要演讲的题目，然后有一分钟的准备时间，接着就上台演讲。50秒的时间敲一次铃，1分钟以后敲两次铃，演讲强行结束。所以把握时间，突出中心思想很重要。有的人在第一环节还没轮到自己的时间就吓得拎包走掉了，也有一个女生由于时间把握不好，几乎没讲什么有内涵的话就time up了，然后她一下台就灰溜溜地从后门走了。我现在依稀记得的题目大概有：知识是智慧的火炬;把握一个今天胜过两个明天;花道开始自然红等等。其实整个环节，我觉得首先还是你要理解整句话的意思，然后结合自己的经验进行一个延伸，言简意赅，语意明了就可以了。

　　然后休息5分钟，接下来教官说这轮全部都要不淘汰，保留评价，等下一个回合结束后再根据两个回合的综合表现还决定去留。

　　第三轮是玩七巧板游戏。有一定的游戏规则，我用文字很难把它们说明了。分成7个小组，每个小组两到三个人，各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务，只有各个小组通过板块的传递和交换，最终才有可能完成任务。而且最后看的是整个大团体的总得分而不是单个小组的分数。我们的目标是1000分，结果我们整个团队只拿了150分。现场太混乱了，而且由于某个人的错误提议浪费了好多时间。时间到了以后，教官显然是对成绩不满意的，他让我们来讲失败的理由。我觉得这也是一个为自己争取拉分的机会。虽然有两个小组都得了0分，但是他们其中两个成员把失败的原因说到了点上，最后他们都被留下来了。

　　接着又是5分钟休息，宣布淘汰名单，进入最后一轮。

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