- 相关推荐
劳动合同签订几年一签最好
现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
面对不同的年限,选择哪一种最优呢?
我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢?
首先,期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。如果是3年以上的话,根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期(天哪,半年啊)。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。好不容易熬过试用期,跳槽后又开始试用。
其二,连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。什么是无固定期限劳动合同呢?无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时(无论是公司提出辞退还是自己提出辞职),用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金(每满一年补偿一个月工资)。我们公司一老师傅辞职领取了尽3万的补偿金,而我3年一签的固定劳动合同没到期辞职了,一分钱都木有(当月工资都还木有~~呜呜)
[劳动合同签订几年一签最好]
【劳动合同签订几年一签最好】相关文章:
劳动合同一般几年一签比较合适?11-02
劳动合同的签订方法10-17
怎样安全签订劳动合同?07-05
劳动合同是怎么签订的?09-11
劳动法规定劳动合同续签几年08-07
劳动合同的签订期限问题10-27
签订劳动合同的注意事项07-31
签订劳动合同的程序和要求?10-12
职场新人如何签订劳动合同05-27
签订劳动合同需注意哪些?07-26