那几个月不接单,那就一直没工资吗?
这个要细分的，您的情况没有描述清楚
首先，要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件( 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训)。再具体举例来说，美发店招聘助理发型师，在签约之前，由资深的美发师对你进行培训，如果用假人让你做演练，那就是纯粹的培训，可以不付你工资，你做不好可以不录用你;但是如果你这个时候参与经营了，比如说有顾客的时候让你参与美发工作了(哪怕是端茶倒水)，那就不是培训了，就要付工资。
其次，如果是入职之后，签订正式劳动合同了，那么就不存在什么“培训期”的问题了，因为这个时候你已经是正式员工，这期间公司所做的培训是为了让你了解公司业务，为了更好地开展工作的，就要付工资。
[刚入职的销售人员培训期间没有工资?]