记者团下学期工作计划

时间：2024-11-20 00:51:05 学人智库我要投稿

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记者团下学期工作计划

上学期的工作是记者团一个飞跃，许多工作已经步入了新的轨道。所以，在进步的基础上，我们要奋起直追，尽力完善好我们的组织结构、管理人员的配备和配套设备的改进，争创新的高度，进一步拓展我们的品牌知名度和充分发挥我们的竞争优势。下面是记者团下学期工作计划，欢迎阅读。

记者团下学期工作计划

为进一步培养本校学生的观察、分析、判断、表达能力，提高学生的自主学习意识，我校自本学期与《科学导报》合作组建松林小学小记者团，在学生和社会中开展新闻采访、新闻培训、新闻采风等社会实践活动。

一、小记者的条件：

1、勤于思考，勇于创新，身体健康，能够积极参加各种社会实践活动的学生;

2、思想活跃、品德优良，爱好广泛、遵纪守法、有一定的写作能力;

3、招收对象为3-5年级学生。

二、小记者的'权利：

1、参加学校的小记者团校本课，进行校园采风，同时参与科学导报小记者团组织的采访、培训及采风活动;

2、小记者的新闻稿，可以刊登在本校的学生期刊中。优秀作品推荐在科学导报开辟的作文园地专版中发表;

3、每学期末小记者成员根据参加活动情况和作品，评选出校级优秀小记者。

三、记者团日程安排：

三月初至三月中旬，向区教育局递交《申请报告》，并审核通过。同时制定松林小记者团工作计划;

三月中旬，在各班级张贴“纳员通知”，学生自愿与班主任推荐相结合的方式报名;

三月末，通过报名及面试，选拔出小记者成员(预计招收三十人左右，每班三至四名学生)，确定成员名单，填小记者团成员报名表;

四月初，向学生征集小记者团团名，确定小记者团名称。同时聘请《科学导报》的专业老师对小记者进行培训;

四月中旬至四月末，利用校本课的时间，进行校内小记者团活动，并上交新闻稿件，学生作品收集在本校学生期刊及发表在《科学导报》中;

五月，继续进行校内校园采风及记者培训，与《科学导报》联系，安排校外采访;

六月，继续发展和完善小记者团，汇总小记者收获成果，放假前，评选出校级优秀小记者。

暑假期间，与科学导报联络，进行小记者夏令营。

记者团下学期工作计划

上学期，记者团承担了许多大型的采访任务，如校庆前的学校领导专访、国际商科教育论坛、校庆期间的校友专访、校运期间的采访和通讯撰写等，又为贺校庆，全体一致出力、由网络部全程负责辛苦的排版工作，在很紧的几天内赶出了颇有影响力的一本刊物，这是记者团的第一本团刊《成长》，甚是成功。在这么多辛苦工作的压力下，大家团结一致，坚持着辛苦工作，许多干部和团员都任劳任怨，比较出色地完成了各项艰巨任务的挑战，从而致使记者团的工作又上了一个新台阶，在学校里同学与老师们的心目中都得到了良好的反响。虽然刚开始时，记者团内部干部之间由于之前没有很好地进行沟通，合作上存在一些分歧，后来经过长时间的磨练，我们学会了互相之间怎么去关心贺体谅合作伙伴的艰难，也学会了一起分享成功的喜悦。

我们极力在履行着我们作为一名校园记者的职责;我们秉承记者团的团训：专业、敏锐、责任;我们在工作的同时沉淀属于我们自己特色的组织文化：我们有自己的团训、团徽，我们有自己的新闻采访的优势和权威，我们的目标是追求卓越、全力打造校园新闻第一品牌!

一、目的：

上学期的工作是记者团一个飞跃，许多工作已经步入了新的轨道。所以，在进步的基础上，我们要奋起直追，尽力完善好我们的组织结构、管理人员的配备和配套设备的改进，争创新的高度，进一步拓展我们的品牌知名度和充分发挥我们的竞争优势。

二、主要工作：

我们的优势就是：我们的品牌是校园新闻舆论方面的权威，在新闻采访、新闻调查、舆论引导等方面就是我们的品牌优势，所以这学期我们主要做的有三件事情：

1) 新闻调查：就是在3月初到3月底，在全校展开一个有关学校教育体制及管理体制等方面的调查，然后就调查结果，写一个调查报告，刊登到校报上，在全校起到舆论倡导和为学校的管理者提供资料参考的作用。以后每年的3月份就开展一个新闻调查活动，每年确定一个新主题。

2) 舆论倡导：我们一直以来都想搞一个有自己特色、又能充分体现我们优势的品牌活动，我认为我们的活动还是要结合我们在舆论引导权威方面来搞，那就是在4月初到5月中旬开展一个评选“20PC至20PC年度广商十佳校园文化人物”的.活动。以后每年的4到5月份，就进行一次这个评选活动，下半年度就是出版我们的刊物《成长》。

3) 申请记者团办公室。完善办公设施。

4) 在5月底，做好换届工作。我认为有必要进行组织架构改革。

三、具体计划安排：

1.关于“学校教育体制上所存在的问题”新闻调查

在进行这个调查之前，宣传部在3月1日前出个海报宣传。

1) 问卷设计。开学初，召开部长例会，探讨这个活动的具体操作问题，大家共同参与问卷问题的设计，然后由李智平进行整个问卷的设计，再经大家讨论、提出意见进行修改，最后问卷定稿。在2月23日前完成。

2) 开始进行调查。2月24日开始，预计发放350份问卷，估计会有50份左右的问卷作废，预计回收300份问卷。具体安排是：采编部负责100份，每人大概5份;其余每个部门负责50份问卷，每人大概3到5份。这个阶段由秘书处负责：主要负责问卷的印刷、发放回收和整理。采编部配合秘书处工作。整个工作在3月8日前完成。

3) 问卷统计。可以请统计专业的几个团员进行统计，主要由采编部邢宏洋(统计系)负责。根据调查数据进行统合整理并做成基本的图表。在3月15日完成。

4) 调查报告的撰写。分部分来写，主要执笔为李智平、曾文凤、刘思辰，最后统稿和修改由李智平负责完成。在3月25日前完成。

5) 在校报上发表。或把它当作一个课题来研究，写出有一定意义的研究论文，这也是记者团整体实力强大的一个反映。

2. 关于评选“20PC至20PC年度广商十大(佳)校园文化人物”的活动计划

1) 在3月底开始进行关于此活动的前期宣传，诉求全校的同学参与，请有意参评的人提交300-500字的主要获奖或参与校园活动的简历一份和两张生活照片和一张一寸免冠照片，发到邮箱。由宣传部负责海报宣传。

2) 与老师商议，在老师允许的前提下，通过发通知(请宣传部盖章)到各院系，请各院系推荐参评人员名单和提供该参评人的简历和照片。由驻各院系的采编部记者负责与各院系的参评人或辅导员联系。

3) 在4月10日前后，由记者团工作人员与老师商议确定20人左右的侯选人，确保每个学院都有人参评。

4) 同时，宣传部负责把这些侯选人的主要简历配上生活照片进行海报宣传。

5) 同时秘书处负责印发附有候选人简历的有效选票。选票的格式再经商议另定。把选票做好各学院的标志，本学院的人不可选本学院的侯选人。由记者带选票到各学院派发，如各自带回自己的班等，也可驻点由路人填写选票。尽量做到公证和准确，预计票数为2000-2500票。到4月20前后完成统计等工作。

6) 4月底按票数的高低公布前十名名单，并配与生活照，海报要与强烈的夺目的效果推出。并在校报上刊登被选中的名单。

7) 在5月4日前后，邀请被评为“20PC-20PC年度广商十大校园文化人物”的十位人士参加“年度十大校园文化人物面对面经验谈”，邀请宣传部等部门的领导、老师为这十位或奖者授予称号证书。然后，以论坛的形式，请他们介绍他们的学习、工作、人生经历，力求以轻松的气氛进行。邀请各院系的学生参加，预定地点在实验楼209。

8) 各部门总结工作经验，要注重在工作的过程中培养好接班人，以便把此活动进行下去。

3.换届及组织结构调整计划

(1) 改进组织机构的设计，改进图示如下：

团委会

团长

技术副团长

秘书长(兼办公室主任)

新闻副团长

常务副团长

(2) 各部门职责：

1)团委会：由指导老师(或上届团长)任主任，团长任副主任，各副团长和秘书长(办公室主任)组成，共六人，对整个团的长远利益负责。主任有权召开团委会，或主任委托团长召开。主要负责重大事情的商讨、规划和决策。

2)团长：对全团的事务负责，以及外交事务和对上对下的诸事务;须定期召开部长例会，商讨问题的解决方案和活动的计划步骤等。有权进行人事的调动提名，但须经团委会或部长例会通过才能确定。