最早来开宣讲会的公司基本上就是四大和各大企业的marketing了。P&G、联合利华的MT我也都投了，但是连笔试也没有，尤其是宝洁，实在对不起燕老师给我的那张宝贵的推荐表。但是欧莱雅的这个MT不一样，因为它的企业文化和英美系公司完全不同，而且很重要的一点，它是做时尚的。
欧莱雅所在的那幢“中华企业大厦”（名字起得这么恢弘楼肯定破）连领offer letter在内我一共去了6次，关于这家法国公司的确有好多的话想说。
简历投递
欧莱雅用的是下载表格，打印邮寄的方式，而非网申。开始填它家的表格我记得是在国庆，恰好当时在为联合利华的open question头大不已，但是欧莱雅的三个问题我就觉得很舒服，每个我都可以言之有物，并且说出自己的个性来。第一个问题是问你的爱好是什么/第二个是问你长这么大了学到最有用体会最深的一点是什么/第三个是问你的职业规划是什么，问的很宽，不像联合利华非要问我你最艰难地一次说服人的经历是什么。。我死活都想不出自己什么时候去说服过一个不肯接受我观点的人，强迫别人接受自己的观点，这种事情我根本就不做嘛。。
回答欧莱雅open question的时候我有过两大版本，第一次回答感觉跟公司的气质不是很对路，第二次大改动以后感觉就顺畅多了。写新闻也是这样，实习久了摸清楚编辑的脾气，你一篇稿子传给他/她自己心里就应该有数要不要再改，如果要改多半会在哪一段，而不是木知木觉不知道自己稿子的质量就传了。所以新闻尽管算纯文科，但学到的很多东西对自己还真的是用。
总之填open question的时候一定要以公司的角度再检视一下，自己说的话能不能投其所好。如果时间充裕第一次填好后不妨先把它放着“冷“一段时间，过一个礼拜看看就会发
现自己填的不尽如人意的地方，再行改动。后来我欧莱雅一面的面官是它们的人力资源总监Daisey，据说简历都是她挑的，她会挑一部分她最感兴趣的简历来面，其他的交给下面的hr一面，所以我认为欧莱雅的这份简历我是填成功的。
另外刚刚说到联合利华来着，一年后拿不到它家笔试的同学千万不要急，honda和我的亲身经历都证明这可能是个利好消息，意味着后面你有offer可以拿了=.=
[我的欧莱雅marketing面试全经历]