先进职工事迹材料1
曾繁明同志从事工会工作21年，多年来，他以高度的社会责任感和强烈的事业心，在工作岗位上兢兢业业，出色地完成了上级交给的各项任务，为全区经济社会的和谐发展作出了积极贡献。由于工作表现突出，1999年、2002年被肇庆市总工会评为"优秀工会干部"，1999年、2001年被大旺区评为"优秀干部"，1999年被大旺区评为"两个文明"建设先进个人，2004年被广东省总工会授予"十大"以来"广东省优秀工会工作者"称号，2007-2009年被肇庆高新区评为优秀干部，2008年被评为广东省优秀党务工作者，2010年成为第16届广州亚运会火炬传递(肇庆站)火炬手，2011年被评为肇庆高新区优秀党务工作者。
一是积极实施固本强基工程。在工作中，他充分利用区总工会与企工委、工商联合署办公的优势，凭借多年来与企业建立的情感基础，有效推动了全区非公企业党建和工商联工作。在组织建设工作中，他坚持"党建带工建、工建促党建、党工共建"原则，创造性地提出"以情、理、法(章)"抓组建方法，全区工会组织达到197家，其中非公企业工会163家，全区工会会员突破5万人;非公企业党组织也从2007年初的5家发展到现在的90家(其中党委1家，党总支1家，党支部88家)，实现应建组建率达100%;非公企业在职党员也由当初的12名壮大到现在的540多名，发展入党积极分子600多人。
二是认真履行维护职责，构建和谐劳动关系。带动全区基层工会组织切实打响"员工无小事"、"有困难找工会"工作品牌，几年来，先后成功处理了各类劳资纠纷200多宗，调解率达98%以上，涉及赔付金额2300多万元，员工16000多人次，其中包括2004和2006年某公司先后发生的两次超过300人的罢工事件、2008年某电子厂61人及某金属公司30多人的集体罢工事件，有效维护了我区的社会稳定。市委、市政府于2008年11月26日和2011年7月11日在高新区先后召开了全市"创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐工业园区经验交流现场会"，"肇庆市创先争优党工共建、创建和谐工业园区现场会"，两次大会对区总工会的维权、党工共建等工作都给予了充分肯定。
三是做好帮扶工作，为广大职工做好事、实事。近几年来，他坚持走访慰问全区各级劳模、孤寡老人、困难职工、贫困学生、开创大旺农场的"五八年"老职工、工伤员工和川藉受灾员工10289人次，共发放慰问金1300多万元。助学工作方面，四年来，共筹得助学金80多万元，资助困难家庭学生302人次，并为100多名外来员工子女协助解决了学位问题;累计资助3万元给老年人健身队、文艺队、曲艺社购置新道具，丰富他们的晚年生活。
四是积极开展职工素质提升工程。设立"流动书吧"，满足广大企业员工求知的渴望;送电影到企业，极大丰富员工的精神文化生活;建设工人活动阵地，使工人文化公园、工人文化广场成为全区广大职工群众文化娱乐的好去处;积极组织区内职工参加各种职业技能培训，近年来累计培训人员达20多万人次。同时，坚持每个季度举办一期全区非公企业党工组织负责人培训班，使培训工作实现了常规化。
五是组织举办各类大型文体活动。从事工会工作21年来，为丰富全区干部职工群众的业余文化生活，每年大年初一他都放弃休息，带领全体工作人员举办大型春节游园会。每年9月份，组织全区性大型文体活动，到目前为止，累计达1万多人次运动员参赛，举办赛事1.3万场次，观众30多万人次，受到广大职工群众和外来员工的热烈欢迎和一致赞誉，也得到了区党委、管委会和上级工会的充分肯定。
六是锐意创新，推动工会工作不断迈上新台阶。2010年，成功争取区党委支持，给全区非公企业党工组织负责人发放岗位津贴150元/月(其中党委书记300元/月)，全年共发放津贴40多万元，开创全省工会先河。为推进创先争优党工共建活动在我区深入开展，引导企业党员、员工在园区建设中发挥更大作用，在全区设立"党员、工会干部、劳动模范、优秀员工"等各类示范岗1700多个。在全区企业工会统一设立"意见建议箱"，鼓励员工为企业及工会建设建言献策。2010年，全区基层工会共收集各类意见建议18000多条，其中企业采用8000多条，创造经济效益达1.5亿多元，受到企业主的热烈欢迎。为充分调动职工入会热情，促成区总工会与益万家百货联合推出 "工会会员购物优惠卡"，到目前止，累计发放优惠卡5万多张，以每人每年优惠50元计算，一年可为会员节省开支250多万元。今年，他还号召成立了全区党工组织义工队，共有94个单位，共1020人报名参加，进一步打响非公企业党工组织工作品牌。
在他的带领下，区总工会取得了显著成绩。全国总工会保障部副部长李志培，省总工会副主席王丽华、林锡明、张振飚，省总工会党组成员、巡视员孔祥鸿，省总工会研究室主任冯建华先后多次到我区调研，对我区总工会工作表示充分肯定和高度赞赏。2010年，省总工会以《工作通报》形式，将我区工会工作经验向全省推广;《中国工运》2011年第二期刊登了题为《肇庆高新工业园区工会工作的调查》，将我区工会工作成效总结为"五得"：党政得民心，工会得威信，企业得发展，园区得和谐，职工得实惠。这是对我区工会工作的充分肯定;省总工会机关报《南方工报》开全省先河，连续推出《给力，肇庆高新区工会!》系列报道五章，《工人日报》也先后报道了我区工会工作，区总工会的社会形象和影响力得到了极大的提升。今年4月19日，《工人日报》刊登了《"光杆司令"成长记》文章，对曾繁明同志20多年工会工作经验进行专题报导。
在肇庆市2010年度县级工会工作考评中，我区总工会各项考核都被评为优秀，在9个县(市、区)中名列第一。由于工作扎实、成效显著，在肇庆高新区2010年度总结表彰大会上，他领导下的区总工会、企工委、工商联获得"党群一体化建设贡献奖"荣誉称号。
曾繁明同志在工作岗位上尽职尽责，在工作上不断开拓创新，并取得显著成绩，有力推动了全区党群一体化工作进程，为构建和谐高新区作出了积极贡献。
先进职工事迹材料2
叶春芳，男，1987年参加工作，2007年5月调任和平县总工会任常务副主席至今。在县总工会任职以来，他时刻牢记宗旨，服务职工，团结带领全县基层工会干部和广大工会积极分子，认真贯彻党中央、国务院关于工会工作一系列重大决策部署，全面落实省总"四为"工作思路，结合山区实际，以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，较好地完成上级总工会下达的各项重点考核任务，连续3年和平工会重点工作考核被评为全市"先进单位"和县区"工会工作创新奖"称号，实现了我县工会工作和工运事业创新发展。他本人多次被县委、县政府评为"优秀共产党员"、年度考核优秀等次。2010年他被评为全国优秀工会"职工书屋"建设者先进个人。主要事迹如下：
一、真情为职工服务，竭尽全力为困难职工排忧解难认真履行工会是困难职工"第一责任人"、"第一知情人、第一帮扶人"的职责，他说："职工利益无小事，凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。"他坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难，走访慰问困难职工356户，顶着严寒慰问冰灾职工35户，冒着大雨慰问受灾职工61户，帮助178户下岗职工子女助学，开展夏日送清凉慰问、职工医疗保障计划等活动，让他们感受到工会组织的关怀和温暖。还定期对劳模、困难职工和农民工进行慰问和帮扶，深受广大职工的拥护，被广大干部职工亲切的称为"职工贴心人".
二、大力开展劳动竞赛提升职工素质，服务经济发展围绕"当好主力军、建功'十一五'、和谐促发展"劳动竞赛主题，举办了电工技能比赛、计算机操作比赛、安全技能比赛、餐饮服务技能比赛、节能减排知识竞赛等系列活动，积极开展"争创学习型组织、争做知识型职工、树立新时代职工形象"活动，创建"工人先锋号"活动。近三年来，我县共评选推荐出全国或省劳模5名、金牌工人2名、市职业技术能手7名，县职业能手一批，受到表彰和奖励。召开全县劳模代表座谈会2次，制作《劳模风采》专题电视片等活动，充分调动全县广大职工的劳动热情和奉献精神。
三、认真履行工会职责，较好地维护了劳动者合法权益为深入贯彻全总提出的"组织起来，切实维权"和"两个普遍"工作方针，他根据省市工会组建工作的要求，先后建立工会组建指导制度、信息通报制度、挂钩领导联系制度等。在非公企业建会工作中，他每年都进企业约谈业主，宣传党和国家有关工会工作的政策法规，通过他的努力，每年非公企业组建工作都有新突破，还通过举行建会挂牌仪式、邀请新闻媒体宣传，扩大工会社会影响。四年来，我县新组建工会组织141家，发展工会会员13706人，较好地完成市工会下达组建考核任务。坚持创建"职工之家"、"基层工会规范化建设"和"双爱双评"活动。三年来，评为省级模范职工之家1个，市先进职工之家16个，县先进职工之家56个。坚持把维稳工作作为服务大局，建立基层工会维稳工作领导机构，注重掌握职工思想动态，协助党政和企业把劳资关系矛盾解决在基层，维护职工队伍的稳定。坚持主动指导职工与企业签订劳动合同、平等协商集体合同制度，使劳动关系进一步和谐稳定。坚持开展日常安全生产监督检查，构筑安全平台，维护职工安全健康权益。 贯彻《广东省厂务公开条例》，厂务公开民主管理工作不断深化。
四、强化人文关怀理念，增强工会活力和凝聚力坚持开展有益于职工身心健康的各种文娱、体育活动，积极倡导健康文明的生活方式，丰富职工业余文化生活。比如在每年的"五一"期间，举办大型文娱活动、拔河、趣味体育、乒乓球、比赛、劳动者之歌大赛、蓝球比赛等。参加河源赛区的劳动者之歌比赛中荣获全市第二名。每年都联合县剧团举办文艺进企业巡回慰问职工演出，搞得有声有色，活跃了职工的文化生活，激发了全县基层工会组织的积极性和创造性，推动了我县精神文明建设。
五、加强工会自身建设，推进工运事业健康发展。
坚持推进工会自身发展为已任，全力构筑服务职工的工作平台，在他的积极努力下，共筹集资金13多万元，建设了"困难职工帮扶中心"服务窗口、"职工书屋"、老工人之家活动室。为改善办公条件，积极争取县委县政府支持，解决了县职工文化活动中心建设用地2041平方米。为加快筹建职工文化活动中心建设步伐，他主动向县委县政府汇报，及时解决在筹建过程中遇到的实际困难和问题。为解决筹建资金缺口问题，他积极争取县委县政府及省市总工会同意，将现办公大楼的工会资产依法依规进行评估底价为600多万元挂牌竞拍，第一次竞拍价为780万元，他坚持原则并宣布流拍，拍卖行老总劝他要认清当前不利形势，劝他尽快出让，"我坚决不会这么底价出让工会资产给别人，也不能白白流失我们工会的资产"，他是这样说的。为盘活工会资产，他大胆创新方式方法，把工会资产以招商形式再一次向开发商推介，并争取到60多家企业前来竞拍，使第二次竞拍价升到1260万元，实现工会资产增值480万元。同时还积极争取省总、深圳市总和福田区总及县政府的资金帮扶支持。在他的努力下，已筹得建设资金1300多万元，建设新的职工文化活动中心有了充足的资金保障，从而加快了我县职工文化活动中心的工程建设步伐。
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