部门经理的英文简历格式

时间：2024-09-19 06:46:30 学人智库我要投稿

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部门经理的英文简历格式

　　部门经理职位在面试时怎么准备英文简历?这是CN人才网小编提供的部门经理的英文简历格式，一起来看看吧。

部门经理的英文简历格式

　　Personal Data

　　Name: ***** Liu

　　Gender: Male

　　Address: ***************University,

　　Beijing 10056

　　Tel: (010) **********

　　E-mail:******@XXX.com

　　Career objective

　　To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.

　　Education

　　Guanghua Management College, Peking University, 1998--2002.

　　Beijing Jingshan School, 1992--1998.

　　Major

　　Business Administration

　　Summer Jobs

　　1999 Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin.

　　2000 Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.

　　2001 Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.

　　Extracurricular Activities

　　Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000.

　　Won the university calligraphy contest in 1999.

　　Chairman of the Publicity Campaign

　　Commission of Peking University of Supporting Beijing's application for hosting the Olympics in 2008.

　　Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.

　　English

　　CET Band Six in 2000: 93 points

　　TOEFL in 2001: 658 points

　　GRE in 2002: 2328 points

　　Character

　　Ambitious, honest and reliable, easy to approach

　　Hobbies

　　Doing on-line reading and traveling

　　References: Available upon request.

　　附：

　　据了解有不少求职者不管求职目标是什么，都用统一的个人简历，统一的个人简历确实比较适合海投，不过海投的效果并不好。优秀的个人简历讲究的是一职一简、多职多简，也就是一份简历所对应的只有一个求职目标，简历的原则之一就是针对性，有针对的写个人简历才不至于盲目。

　　要有目标的编写个人简历必须要有求职目标，在个人简历中求职目标是其核心，也是各个项目的重点。那么要如何明确求职意向呢?需要注意一下几点：

　　一者，求职目标不可空乏

　　求职意向一般是具体的某一类型，最好能具体到什么岗位，编写个人简历中的求职意向，切记不可使空乏类名词，诸如计算机类、管理类、外语类这种名词。要具体到确切的目标，如软件开发、人力资源管理、法语翻译等职业。

　　二者，求职意向不可模糊化

　　我们编写个人简历非常讲究精简、干练，在简短的简历中要赢得招聘官的好感，必须要直入主题，让简历更便于阅读。编写个人简历不能模棱两可，任何概念都不能模糊化，更何况是作为核心部分的求职意向更不能模糊化。像是“有关金融方面的工作”、“教育类型的工作”、“财务类型工作”等等，这种模糊性词汇不可以作为对求职意向的描写。

　　三者，求职意向不可使用描述性词汇

　　个人简历中的求职意向还忌讳使用一些描述性的词语，比如说求职意向是“具有发展性的职位”、“科研类职位”等等。

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