四、个人经历为什么都是列出自己做的一些头衔或活动名称?这能说明什么?
有的人列出了辅助助理班主任，班级心理咨询师，创新课题，美食文化节，及实验技能大赛等，并给出时间，没有其它信息。不知道看的人会看到什么?要么会猜想，是不是做的不太好，所以没有写出具体做了什么，以及有什么新的突破和成绩!
还有人列出的更多，十几项，不管与职位是否匹配。这也令人费解，你这是展示自己积极向上吗?还是展示自己能干啊?别人会想，干这么多，能干好吗?其实别人是想看到你能做好一两件事情，而且能举一反三!
因此不需要列出那么多的经历，关键是要匹配职位，并将很匹配的经历些深入写详细，写出你的不同，写出你具备的能力，写的实在，用数据和结果说明问题。
五、 一些次要信息
健康状况要写吗?基本上大家都是健康的吧，就算不那么健康也不会写出来吧!性别要写吗?这个最好贴个照片，因为看的人是希望能看到照片的!不如满足人家吧!贴了照片就不需要写性别了!除非不得不强调!
个人评价要写吗?其实个人评价是超越自我的东西，我看了这么多简历，自我评价都是一样的，创新、团队协作、组织策划、协调、能吃苦、耐心····似乎是完人了!写不写区别真的不大!除非你大胆写出自己的缺点!
还有人列出自己的生日、身高和体重!这些无关痛痒，还有人列出是否已婚!对于应届生来讲基本都是未婚的! 如果你结婚了，可以强调一下!
六、 书写排版问题
错别字你能容忍吗?对于一个人的简历，不到1000字的东西!
语法有错误或逻辑不清，如：团队合作精神予以我在今后的社会上立足很大的帮助;负责摊前招引客人和销售助手;制定路线不可行时的紧急备案，爬山过程策划一系列活动如分队比赛;通过组织部门大大小小会议和部门国中国活动协调三个副部长的关系;接待上千名海心沙花卉展游客，为客人提供热情服务，介绍店内各商品特性··········
还有日期写法前后不一致。前面写2011年9月，后面来了个2011.4……
有的人将行距调的非常挤，很难分辨!有的人简历页面两边很空!有的人有两页，第二页只有两三行字!有的人将字体调的特别大，不知道是不是觉得内容不多!有的人用了水印，但影响了文字的呈现。有的人则彩打，但设计并不好!
结语：
简历是个人素质的体现。首先，充实的简历内容或某一方面的优异成绩是一个学生在大学里积极努力的结果，其反应了一个人积极向上的态度、力争上游的意识，这都是激情的体现。其次，简历的内容准备若是针对应聘单位和职位的，说明该毕业生主动性非常好。提前了解企业、了结用人单位，了解职位应具备的素质和条件，这些都是做好简历的基础。最后，简历的排版设计和行文是思维能力、文笔能力甚至是综合能力的高度体现。文字是有力量的，鲁迅先生曾经以文字为武器向黑暗 的社会发起冲锋，可见其力量之强大。在求职过程中，有无数的求职者非但没有让文字帮助自己，反而像百川一样充分暴露出了自己的诸多缺点：逻辑混乱、词不达意、言辞闪烁……
写好简历并不一定就是能力强，但写不好简历能力一定不太强!
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