- 相关推荐
能力测试:沟通能力测试(2)
测试结果分析:
65—80 分:无论你是老板、同事还是下级,你都表现得非常好,在各种社交场合都表现得大方得体, 你待人真诚友善,不狂妄虚伪。在原则问题上,你既能善于坚持并推销自己的主张,同时还能争取和团结 各种力量。你自信心强,部下也信任你,整个部门中充满着团结协助的气氛。
45—60 分:你的交流能力较强,在大多数社交活动中表现出色,只是有时尚缺乏自信心。你还需加 强学习与锻炼。
25—30 分:由于你对交流能力的重视不够,而且也没有足够的自信心,导致你距优秀管理者尚有一 段不小的差距。要知道,作为一个经营管理者,有责任主动将信息传达给部下,不应让部下千方百计去寻 找信息;而且你应该以轻松、热情的面貌来进行交流,你应把自己看做一个生活幸福、工作有成就的人, 同时,对别人也不可存在任何偏见。经常与人交流,取长补短,改变你拘谨封闭的管理行为,使你和你的 部下充满活力和热情,是非常有益处的。
【能力测试:沟通能力测试(2)】相关文章:
面试中的逻辑思维能力测试题10-21
管理类专业学位联考综合能力测试题07-15
面试必考的能力07-09
普通话测试的报名05-29
职场性格测试题07-03
软件测试面试题01-17
如何提高创新能力11-09
性格能力自我评价07-10
“NO TRICKS”的八种能力07-10
小学数学测试题实例01-01