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市场部主管求职简历
这是CN人才网小编提供的一篇2017市场部主管求职简历，欢迎阅读。
李XX
两年以上工作经验|女|26岁(1990年5月19日)
居住地：武汉
电 话：139*******(手机)
E-mail：liXX@XXXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职 位：市场部主管
最高学历
学 历：本科
专 业：轻工纺织食品类
学 校：武汉市纺织工学院
自我评价
凡事喜欢思考，诚实稳重，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。对于XX，也许是一种新的尝试，但是人都有第一次，也许经验不经可谈，但是对于曾经是业务员的我，也许更能捉住业务员的心理，更能理解对方的状况。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点：武汉
期望月薪：面议/月
目标职能：市场部主管
工作经验
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
研究部 市场部主管
1. 监督带领市场部团队标准化市场推广材料的设计及制作，所推广产品包括：平面杂志，网站，买家指南，工业年历，杂志展望，视频推广服务，内容营销服务以及所有电子产品;
2. 新产品及内容的发布管理——网络研讨会，视频推广服务及内容营销服务;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
研究部 市场部主管
1. 公司中英文网站，会议网站SEM(网站搜索优化关键词设定，分析)，利用各种推广形式增加网站的访问量;
2. 积极有效完成大量跨职能高压工作，管理X人市场团队推广公司所有产品。
教育经历
20XX/8— 20XX/6 武汉市纺织工学院 轻工纺织食品类 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：难道求职时表达出来的能力不足以支撑获得职位的几率吗?我们还需要对自己的性格进行叙述?对于个人简历的书写问题，多数人多会表现出不了解的状态，似乎简历的使用是建立在个人信息陈述上才能够表现出作用的。
其实这种理解并不是最正确的，因为简历能不能成功的递交，并且发挥出极强的实用性，还需要对它的标法问题有所关注数，信息表达的不准确，不够全面等问题，都会对简历带来不可小觑的影响力。
优质的简历等于收获工作的几率
若无法书写出比较高质量的个人简历，那么求职者即便再努力，也很难发挥出高姿态效果。比较出色的简历不仅仅需要用心的书写，我们还应该了解职位的收获几率。当招聘方决定录用某些求职者时，之所以求职人员可以稳定的收获到心仪工作，很大的依仗在于他们对简历创作的理解能力，唯有理解它的书写作用以及简历能够表现出来优势，才足以令招聘方为之心仪。
牵连性的分析
高质量简历并不一定需要表现出足够的优势，它的运用价值主要来源于性格上的表现。性格能够显现出求职人员在进行简历书写时，他们可发挥出来的心理波动，因为对职员的录用，很多企业如今已经做出了更为细致的划分，它已经转变成为一种不再讲求个人能力的录用方式了，也正是做出了如此明显的划分，所以求职者才应该对更多的问题专注对待。
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