简历设计要有“心计”(2)

简历设计要有“心计”(2)

　　投递简历求职顾问详解三大技巧

　　虽然用心写了一份完美的简历，不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会。针对这种情况，求职者就需要反思投递方式上是不是太没有“心计”?

　　记者了解到，投递简历有技巧，合适的时间合适的方式能够提高“中选”几率。

　　技巧1：包装求职邮箱

　　求职顾问提醒说，虽然只是一个小小的邮箱，却是求职路上的必备工具，因此要精心包装：

　　1、邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。

　　2、给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。

　　用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

　　建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

　　3、最好储备2-3个求职邮箱，如果择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收求职反馈。

　　技巧2：简历作为正文、附件同时发送

　　职业顾问告诉记者，对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查 阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下 载归类后再分别筛选，便于保存，这样求职者也有可能错失机会，所以建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

　　技巧3：发求职邮件掌握好最佳时机

　　求职信发送时间也是颇有讲究的，职业顾问建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

　　1、大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;

　　2、不要在下午5点也就是下班前夕发邮件，因为这时的阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;

　　3、发邮件的最佳时机是不要在早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。

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