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成都社保待遇新政策
2017年成都社保待遇的新政策是怎样的呢，有什么变化呢。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
成都市社保局透露，从6月7日起，成都市社保经办业务启用2016年度省平均工资、市平均工资标准，多项社保待遇水平将随之提高。其中，2017年度内达到法定退休条件的人员办理退休，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。
成都市社保局相关负责人表示，此次调整主要涉及2017年1月1日至2017年6月6日期间已经办理基本养老金预算预发业务的人员。使用2016年度省平均工资重新核定基本养老金后，补发金额将在2017年6月下旬发放到预算预发人员银行账户中，无需再到社保经办机构办理重新核定手续;根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低，个人基本养老金的增长幅度会有所不同，缴费年限越长、缴费基数越高，增长的金额将越大。
而2016年12月31日以前已经办理退休的人员，其养老金待遇与此次调整无关，将在7月底之前按照国家和四川省的相关政策进行调整，具体调整标准将在四川省的政策发布后执行。
在2017年度死亡退休人员丧葬补助费方面，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。2017年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为21927元，较上年增长1753.68元，增幅8.69%。
此外，2017年度内发生住院、失业、工伤等的职工，其相关社保待遇计发涉及职工平均工资的，也因使用2016年度市平均工资而有所提高。例如，在基本医疗保险待遇方面，2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%;城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。
生育保险待遇也有望在此后有所提高。据介绍，生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。因此，此次成都市平工资调整后，单位职工本年度缴费工资或将出现增长，明年生育小孩享受到的生育津贴将随之增长。“但今年生育职工的生育津贴按照用人单位上年度的缴费水平计算，所以不受此次调整影响。”成都市社保局相关负责人表示。
延伸阅读：
社保卡和医保卡是一回事吗?
社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
1、概念不同
社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
3、发卡部门不同
医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
4、安全性能不同
社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。
社保就是医保吗?
社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。
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