企业补充养老保险及其与基本养老保险的区别在哪里

时间：2024-10-04 16:38:09 学人智库我要投稿

　　提到什么是企业补充养老保险这一问题，我们常常以为不就是基本的养老保险吗，但实际上，企业补充养老保险与基本养老保险是有区别的，当然，他们也存在着联系。那么什么是企业补充养老保险呢？你们了解什么是补充养老保险这一问题吗？接下来就由为大家解答什么是企业补充养老保险这一问题吧。

　　什么是企业补充养老保险？

　　补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。

　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充

　　养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

　　企业补充养老保险的含义以及企业补充养老保险和基本养老保险二者的区别便是本文阐述的内容。其中关于养老保险大家可能还会涉及到如何使用养老保险，购买养老保险有什么好处，如何正确防止被养老保险公司诈骗等专业法律问题，随时等候您的咨询为您解答。

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