领取养老保险需要满足哪些条件

时间：2024-05-13 03:17:16 学人智库我要投稿

领取养老保险需要满足哪些条件

　　领取养老保险需要满足哪些条件

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　(一)达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　(二)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　(三)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　基本养老保险待遇包括哪些

　　基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。

　　基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。

　　基础性养老金指按各省、自治区、直辖市或地(市上年度职工月平均工资的20%支付给退休人员的基本养老金。

　　个人账户养老金指按缴费个人的个人账户储存额除以120支付给退休人员的基本养老金，以及一次性支付给个人的个人账户储存额。

　　过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。

　　离休金、退休金、退职金、补贴是指按规定支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前已经离休、退休和退职人员的生活费用和各种生活补贴、物价补贴等。

　　医疗补助金按规定支付未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

　　丧葬抚恤补助费指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。

　　缴纳养老保险费基数

　　企业职工一般以上年度本人月平均工资作为缴费工资基数，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按本市职工月平均工资的60%缴费;超过本市职工月平均工资300%的，按本市职工月平均工资的300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数。

　　新参加工作的人员(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按本人上年度实发月平均工资作为缴费工资基数。

　　单位派到境外工作、长期脱产学习等人员，保留工资关系的，按本人出境、脱产学习时上年度月平均工资作为缴费工资基数;从第二年起，按本单位平均工资增长率进行调整。

　　再就业的人员(包括办理即停即招手续的)，以再就业起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按本人上年度实发月平均工资作为缴费工资基数。

　　私营企业和个体工商户从业人员以及自由职业者的缴费工资基数暂按本市有关规定执行。

　　停薪留职的职工原则上按不低于上年度本单位职工月平均缴费工资为基数缴纳，如上年度本单位职工月平均缴费工资高于上年度本单位同年龄档次(每五年，即1-5年，6-10年为一档次，如51-55岁)的在岗职工最低收入额的，按本单位同年龄档次在岗职工的最低收入额为基数缴纳基本养老保险费。

　　职工流动到新单位工作后，当年继续以原单位的缴费工资基数缴纳养老保险费;如跨年度重新工作的，当年按新单位同工种人员的缴费工资基数缴纳养老保险费。

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