失业保险金的标准有哪些

时间：2024-07-11 01:25:58 学人智库我要投稿

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失业保险金的标准有哪些

　　对于那些失业的人员，为了保障失业人员的生活，会支付给失业人员一些保险金。但是，领取失业保险金有着一定的要求和限制条件，按照相关的规定，失业保险金也有一些领取标准。那么，失业保险金领取标准有哪些呢?下面是小编为大家带来的失业保险金的标准的知识，欢迎阅读。

失业保险金的标准有哪些

　　一、失业保险金领取标准

　　1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

　　2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

　　二、失业保险金领取期限

　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

　　3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

　　4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

　　5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

　　领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　三、失业保险金领取条件

　　1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

　　2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。

　　3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

　　四、失业保险金领取金额

　　其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

　　根据失业保险金领取标准的具体规定，会给失业人员一部分的失业保险金，来保证生活需求。但是，要求失业让人员在先前已经参加了失业保险，并且按期及时地缴纳费用。根据所缴纳费用的时间年限不同，给予的失业保险金的额度也不一样。

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