面试要学会“急救”

时间：2024-10-18 19:34:51 学人智库我要投稿

面试要学会“急救”

　　面试，并不是很好玩的事，如果你想要求职成功，你就要设法尽可能快速高效地证明你的价值——有时在20分钟内或更短的时间。如果事情的进展并不顺利，在你知道这点之前，你可能发现自己得到了“不要给我们打电话”的画线和软弱无力的握手。

面试要学会“急救”

　　但是也有方法转变一个艰苦的面试——如果你反应够快。“一个候选人真正的考验，不是他们能否把事情做得完美，更多的是，当事情没有按计划走的时候他们的反应，”

　　下面是面试期间可能出现的问题，以及如何解决。

　　1、问题：你太紧张了，你在发抖

　　急救方式：承认这点

　　尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。

　　2、问题：他们说你资历过高

　　急救途径：问他们原因

　　当失业率很高的时候，这种情况会很多——有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

　　如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于(并忠诚于)当前的职位。打探一下，你是否(真的)资历过高，或他们只是担心你要价过高?

　　3、问题：他们认为你资历不够

　　急救途径：填补空白

　　如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能——或问你适合从事其它什么职位。

　　但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。

　　4、问题：他们看起来不耐烦

　　急救途径：从人的层面建立关系

　　任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 “‘你为什么喜欢在这里工作?’设法让让他们感觉重要，”人们喜欢谈论自己——通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。

　　5、问题：你头脑一片空白

　　急救途径：说点儿什么

　　如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下面试题，或解释一下问题。否则，深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了。

　　面对这样的可能出现的失误你会解决了吗?

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