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职场新人如何打造你的人际关系
无论你在学校多么地叱咤风云,无论你有多么丰富的实习经历,当你正式进入一家公司,就如同你第一天走进学校一样,你也只是愣头愣脑的“新丁”。那么职场新人,第一次进入一家公司,该如何打造你的人际关系?
印象管理
在不同程度上,我们始终在管理自己的给他人营造的印象。
第一:首因效应——就是我们平常所说的“第一印象”!
首因效应是指人际交往中给人留下的第一印象至关重要,对印象的形成影响很大。我们常说第一印象很难改变,因此在日常交往过程中,尤其是与别人的初次交往时,一定要注意给别人留下美好的印象。而第一印象主要是依靠性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等,判断一个人的内在素养和个性特征。
因此要做到以下两点:首先,要注重仪表,至少让人看起来干净整洁。其次,要注意言谈举止,让自己显得落落大方,倘若还能做到言辞幽默,侃而谈,举止优雅,可谓是锦上添花,一定会在对方心里得个高分。
第二:自我展示——把自己好的一面主动的表露出来!
自我展示指的是我们想要向别人和自己展现一种受赞许的形象。例如我们想给宴会上认识的某个人留下印象或是在和异性聊天时,我们都能确切地意识到我们为自己营造好的印象。所以对新人而言,要有意识的进行自己我展示,对自己进行印象管理。
人际关系
无论是在生活中,还是工作中,良好的人际关系对我们都是非常有帮助的。建立良好的人际关系,从心理学角度讲,遵循以下几个原则:
真诚
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
主动
主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
交互/互动
人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。
平等
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
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