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职场处世之道的故事
所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。下面是CN人才网小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。
好歹鄂板板也是副经理，咱领导。对直接领导的操作有疑问，你得多去沟通沟通，说清楚啊!弄丢人家到嘴的肥肉事小，哗啦就捅到领导的领导那里，那才事大!
周一。袅袅我下了公交，脑子还是一团浆糊时，刚一进门，一个陌生面孔就从对面的空座位上噌的一声站起来，底气十足地介绍自己：“你好，我叫鄂德利!”
一身板直板直的西装，西裤线直得跟刀锋一样。衬衫领子一路扣上喉咙，下面硬挺挺拴着个领带，脸上挂着一个标准化的微笑，这人是卖保险的吧?
我应酬式笑笑，哦了两声，开电脑一看，马上就要开早会了，赶紧三口并作一口把早餐吃完。
“这是我们部门的新同事，鄂德利副经理。以后他会负责各项目的具体统筹跟进，细节的问题都可以找他拍板啦。”赵老师正式介绍了这位西装男。
“大家好，我这人嘴比较笨，以后请各位同事多多包涵!”西装男再次噌的一声站起来，憨憨笑着对大家说。他头转到我这边时还轻轻点了一下，似乎丝毫没有在意我刚才的“不敬”。
我和郑悦对视了一眼，传递的摩斯密码大意为——看上去挺厚道。
过了两天，鄂德利的“花名”已经同事中广为流传了：鄂板板。一来，那两条直直的西裤线已成为他的独有标志;二来，他对所有人的态度也一样，保持千年不变的微笑，有点“僵硬”，反应慢半拍那种。
不是告状,胜似告状有了这位据说经验丰富的副经理，赵老师自然轻松不少，出差前把手头的一个大项目交给他统筹。当然，赵老师临走前也没忘开会让鄂板板熟悉一下众人的工作布置，我自然还是照例负责对接媒体。
“鄂经理，这是我做的初步宣传方案，需要邀请的媒体都列出来了，你先看看有哪些需要调整的。”每次叫“鄂经理”这三个字时我总有点舌头打结，老怕一紧张叫成鄂板板什么的。
“嗯。”板板眯着眼，使劲盯着电脑上的方案。本来我还挺有信心的，结果看他几分钟没动，屏幕都快被他盯穿了，心里直犯嘀咕：不会出啥纰漏了吧?
“没问题。袅袅，你工作很细致嘛!”又是一脸板式微笑。
“哦……没问题的话，我准备明天开始联络这些媒体了哦。”
“不用，方案给到我就行了。” 经过几分钟无信息交流，突然听到这么一句，我脑子一下子处理不了……呃，看来新领导作风有些不同，那我回去等着领导答复吧。
三天过去了，板板却再没找我。
眼见时间越来越紧，我终于忍不住了，小心翼翼地问起他。
“哦，你说媒体?没事，不用你跟了。”板板从噼里啪啦的敲键盘声中抬起头，胸有成竹地循例微笑。我想继续问清楚，但他不停地发邮件接电话，看起来实在很忙，也没跟我解释啥，随便两句就把我打发掉了。
难道是我什么地方没做好，为啥不让我跟了呀?平时这块工作都是由我负责的，公司也没别人熟这块，板板这么忙，万一有什么疏漏咋办?如果是整个宣传计划取消，那又何必让我出方案呢?不知道赵老师了不了解情况呢，万一回来怪我没做好咋办?
我这脑子正快死机的时候，赵老师正好来电话了。让我发个资料后，她循例随口问起项目进展情况。
“别的都很顺利，就是宣传这边，我不太明白……”想不明白就是问题，出现问题就要请教领导的嘛，不耻下问是菜鸟提升的最佳途径，袅袅我一向的做事风格都是如此。
“哦?有这回事!”赵老师的口气似乎有点生气，“等我明天回来再说!”
挂了电话，我的心就定了。赵老师说话从不绕圈，处理事情干净利落，有啥问题都不怕。
“鄂德利，你拿着袅袅这份宣传计划，让另一家公司负责执行吗?”一开会，赵老师非常气愤地质问鄂板板，在场的人都傻眼了。
“赵经理您先听我解释……”鄂板板好生慌张，腿在桌子下面直晃荡，刀片一样的西裤线被甩得特别凌乱。
“不用说了!我在上次会议里说得非常清楚，宣传由我们自己负责，费用也不会委托第三方公司支付，你让袅袅出详细宣传方案，然后私自外包给其他公司做，这种行为是严重违规!马上让那家公司停止宣传的所有事情，如果由此产生了费用的话，你自己负责!这一次口头警告，我希望没有下一次了!”
我的天神啊……原来鄂板板不让我跟宣传是这个原因!我偷看了他一眼，满头的黑线，一根根比西裤线还直。
散会出来，郑悦拿笔记本戳我后脊背，一脸调戏的表情。
“干嘛啊你!难受着呢!”一想着被鄂板板利用就心烦。
“你也知道戳脊梁骨难受啊……”
“啥意思?明说!”
“好歹鄂板板也是副经理，咱领导。对直接领导的操作有疑问，你得多去沟通沟通，说清楚啊!弄丢人家到嘴的肥肉事小，哗啦就捅到领导的领导那里，那才事大!”
“冤死我了!刚好赵老师打电话来问项目情况，那我肯定得一五一十交待清楚，赵老师不是让咱发现有啥问题就明说吗?我说的都是实情，不添油没加醋，更不可能是想告状啊!天地良心啊!”一听郑悦这么说，袅袅的脑子又烧了。
“没办法。反正你这祸是闯定了。别管什么良心不良心，板板一定认为你是故意打小报告的。你以后啊，想法子挽救挽救形象吧……”郑悦一副医生见着死人的表情，一路摇着头走了。
我这个笨鸟哟，怎么就这样给自己埋了一颗不定时炸弹……
#拓展知识#
职场定位方式：
定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。
第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司，确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
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